وجه الاتحاد الإقليمي لنقابات الناظور (الاتحاد المغربي للشغل)، مراسلة إلى عامل الإقليم، دعا من خلالها إلى توضيح الإجراءات المعتمدة للترشيح لمناصب سائق آليات المناولة المينائية بميناء الناظور غرب المتوسط، والعمل على معالجة الإكراهات التي قد تواجه الراغبين في التقدم لهذه الوظائف.
جاء ذلك بعد ما تم الإعلان عن 120 منصب شغل بميناء الناظور غرب المتوسط غير أن إيداع الملفات يتم عبر وكالة إنعاش التشغيل والكفاءات بمدينة بني ملال.
وأوضحت النقابة، في مراسلتها، أن إسناد عملية إيداع ملفات الترشيح إلى وكالة إنعاش التشغيل والكفاءات ببني ملال، رغم وجود مناصب العمل بإقليم الناظور، يطرح تساؤلات بشأن المعايير المعتمدة في تدبير هذه العملية، خاصة بالنظر إلى الصعوبات العملية والمادية التي قد تعترض المترشحين من شباب الإقليم والمناطق المجاورة.
والتمس الاتحاد من عامل الإقليم التدخل لدى الجهات المختصة لتوضيح أسباب اعتماد وكالة بني ملال لاستقبال ملفات الترشيح، مع العمل على إتاحة إمكانية إيداعها بإحدى وكالات إنعاش التشغيل والكفاءات بالناظور، أو اعتماد آلية بديلة تمكن المترشحين من تقديم طلباتهم دون تحمل أعباء التنقل إلى مدينة بعيدة عن مقر إقامتهم.
وشددت النقابة على ضرورة الإعلان بشكل واضح عن شروط الترشيح ومعايير الانتقاء وكيفيات إيداع الملفات وتتبعها، بما يضمن الشفافية وتكافؤ الفرص بين جميع المترشحين، ويحول دون تحول الإجراءات الإدارية إلى عائق أمام الاستفادة من فرص الشغل المرتبطة بهذا المشروع المينائي.
