Le Haut-Commissariat au Plan (HCP)a a indiqué qu’environ 35,3% des actifs occupés ont travaillé plus de 48 heures par semaine (37,7% parmi les citadins et 31,6% parmi les ruraux) en 2023.
Dans sa récente note d’information relative aux principales caractéristiques de la population active et ses composantes, le HCP a précisé que la durée excessive de travail concerne les hommes (41%) beaucoup plus que les femmes (13,5%).
Et d’expliquer que la notion de durée excessive de travail, telle que définie par le Bureau International du Travail (BIT), se réfère à la proportion de la population active occupée dont les horaires de travail, dans tous les emplois, dépassent 48 heures par semaine.
Par secteur d’activité, cette durée touche 40,3% des actifs occupés relevant du secteur des « services », 35,5% de ceux exerçant dans le secteur des BTP (bâtiment et travaux publics), 32,8% de « l’industrie y compris l’artisanat » et 27,6% de « l’agriculture, forêt et pêche », précise la même source.
En outre, 6,4% des actifs occupés travaillent le jour et la nuit (8,3% en milieu urbain et 3,5% en milieu rural), 3,2% alternent le jour et la nuit et 1,1% travaillent uniquement la nuit.
Par rapport à la conciliation entre vie privée et vie professionnelle, ladite note révèle que 3,5% des actifs occupés n’arrivent pas, malgré tous les efforts déployés, à concilier aisément entre leur vie privée et leur vie professionnelle, 7,4% y arrivent avec beaucoup de difficultés et 31,2% y parviennent mais avec difficultés.
Concernant le mode d’organisation dans le marché de travail, le HCP fait savoir que près de 3 actifs occupés sur 10 (29,3%) bénéficient d’une couverture médicale liée à l’emploi (41,4% dans les villes et 10,7% à la campagne).
La part des actifs occupés affiliés à un système de couverture médicale liée à l’emploi est fortement liée au niveau de diplôme. Elle passe de 13,5% parmi les personnes n’ayant aucun diplôme à 74% parmi les détenteurs d’un diplôme supérieur.
Les actifs occupés exerçant dans « l’industrie y compris l’artisanat » enregistrent le taux de couverture médicale le plus élevé (49,2%), suivis de ceux relevant du secteur des « services » (41,2%), des BTP (13%) et de « l’agriculture, forêt et pêche » (6,8%).
Au niveau national, 45,7% des salariés bénéficient d’une couverture médicale assurée par l’employeur (53,1% en milieu urbain et 25,3% en milieu rural). Ces proportions sont de 60,7% parmi les femmes et 41,9% parmi les hommes.
En outre, le HCP souligne que près de 3 actifs occupés sur 10 (28,3%) sont affiliés à un système de retraite (40,7% en milieu urbain et 9,3% en milieu rural). Le taux de couverture par un système de retraite est de 35,8% parmi les femmes et de 26,4% parmi les hommes. Ce taux passe de 12,5% pour les actifs occupés n’ayant aucun diplôme à 73,2% pour les détenteurs d’un diplôme supérieur.
Les taux de couverture de retraite les plus élevés sont enregistrés dans les secteurs de « l’industrie y compris l’artisanat » et des « services » avec respectivement 49% et 39,3%, alors que les taux les plus bas sont relevés dans les secteurs des BTP et de « l’agriculture, forêt et pêche » avec respectivement 12,8% et 6,8%.
La note fait aussi ressortir que plus de 4 salariés sur 10 (44,4%) sont affiliés à un système de retraite, 52,5% en milieu urbain et 21,8% en milieu rural. Cette proportion est de 60,6% parmi les femmes contre 40,2% parmi les hommes, précise la même source, ajoutant que 51,9% des salariés ne disposent d’aucun contrat formalisant leur relation avec l’employeur, 26,7% disposent d’un contrat à durée indéterminée, 14,9% d’un contrat à durée déterminée et 6,5% d’un contrat verbal.
Pour ce qui est de l’affiliation syndicale ou professionnelle, le HCP indique que la majorité des actifs occupés (97,3%) ne sont affiliés à aucune organisation syndicale ou professionnelle, 96,1% en milieu urbain et 99,3% en milieu rural; 97,5% chez les hommes et 96,9% chez les femmes. Parmi l’ensemble des salariés, 96,1% ne sont affiliés à aucune organisation syndicale ou professionnelle, 95,2% en milieu urbain et 98,6% en milieu rural.
