خضعت Glovo المغرب لقانون المنافسة، وأكدت مساهمتها المالية الإضافية التي تتجاوز 35 مليون درهم، والمخصصة لدعم دخل عمال التوصيل، وتوفير الحماية، وفرص الدراسة والتدريب لهم.
نيروز همون – le12
بعد سنوات من الاحتكار وتجاوز قانون المنافسة، وتعطيل قانون حماية عمال التوصيل، أعلنت Glovo المغرب عن توقيع اتفاق رسمي مع مجلس المنافسة المغربي، ما يُنهي رسميًا التحقيق الذي أجرته هذه الهيئة حول قطاع توصيل طلبيات الوجبات في المغرب.
وذكرت الشركة في بلاغ لها، حصلت جريدة le12.ma على نسخة منه: “منذ انطلاق التحقيق، حرصت Glovo المغرب على الحفاظ على حوار شفاف وبنّاء مع المجلس، وتعاونت معه بشفافية تامة في جميع مراحله”.
وأضافت: “وقد اختارت الشركة التوصل إلى اتفاق تسوية بهدف التركيز الكامل على مهمتها الأساسية، المتمثلة في دعم شركائها، وعمال التوصيل، وعملائها عبر مختلف أنحاء المملكة”.
وتابعت: “يُجسد هذا الاتفاق التزام Glovo المغرب بتوطيد علاقاتها المؤسساتية مع السلطات المغربية والهيئات التنظيمية”.
وفي إطار تجديد التزامها تجاه مختلف مكونات منظومتها، أوضحت الشركة في بلاغها أنها وضعت خارطة طريق تشمل مجموعة من الإجراءات التي سيتم تنفيذها تدريجيًا، بهدف ترسيخ مبادئ الشفافية والإنصاف على منصتها في السوق المغربي.
التزامات تجاه المطاعم والمقاهي الشريكة
وتلتزم Glovo بإدخال تعديلات على الاتفاقيات التجارية المبرمة مع شركائها في قطاع المطاعم، تشمل على وجه الخصوص بإلغاء بنود الحصرية، واعتماد تدابير جديدة لتعزيز شفافية ترتيب الشركاء على المنصة.
وتهدف هذه الخطوات إلى تمكين الفاعلين في القطاع من فهم أفضل لآلية عمل المنصة، بما يعزز بيئة تنافسية نزيهة وواضحة.
التزامات تجاه عمال التوصيل
ترتكز التزامات Glovo تجاه عمال التوصيل على إرساء معايير رائدة للعاملين المستقلين عبر المنصات في المغرب.
وقد أطلقت الشركة بالفعل عدة مبادرات طموحة، من ضمنها برنامج “تعهد عمال التوصيل” (Couriers Pledge)، الذي تطور لاحقًا إلى برنامج Glovo+، والذي يوفر باقة موسعة من المزايا الاجتماعية والاقتصادية.
وتُترجم هذه الالتزامات بمساهمة مالية سنوية إضافية تقارب 31 مليون درهم، سيتم تخصيصها مباشرة لفائدة عمال التوصيل المستقلين، مع توضيح شروط الاستفادة منها خلال مراحل التنفيذ المقبلة.
كما تلتزم Glovo أيضًا ب: “إرساء هيكل تسعير خدمات تنافسي وشفاف وتعزيز الوعي القانوني لدى عمال التوصيل، وتسهيل حصولهم على تأمين مناسب لوضعهم كعمال مستقلين، وضمان استقلاليتهم ومرونتهم وتطويرها”.
وتعتزم Glovo كذلك إطلاق صندوق اجتماعي لفائدة عمال التوصيل، بميزانية سنوية قدرها 5 ملايين درهم، مخصص لتقديم منح دراسية تُغطي التعليم العالي والتكوين المهني.
ويهدف هذا الصندوق إلى تمكين عمال التوصيل من تحسين آفاقهم المهنية، وتطوير معارفهم ومهاراتهم.
وستُرافق ذلك مبادرات إضافية تُعنى بالتنمية المهنية، وأهمية الالتزام بقواعد السلامة الطرقية.
الآفاق المستقبلية
تُجدد Glovo المغرب، وفقًا لبلاغها، تأكيد التزامها العميق والدائم تجاه السوق المغربي، وعزمها على مواصلة تحسين تجربة مستخدمي منصتها، سواء كانوا شركاء أو عملاء أو عمال توصيل، بما يدعم الدينامية الاقتصادية، ويُعزز الأثر الإيجابي للشركة في مختلف جهات المملكة.
كما ستواصل Glovo العمل مع مجلس المنافسة والجهات المختصة، للمساهمة بفعالية في بلورة إطار قانوني متكامل، مع تعزيز برنامجها الخاص بالامتثال لقوانين المنافسة.
