{"id":9611,"date":"2020-12-31T15:10:54","date_gmt":"2020-12-31T14:10:54","guid":{"rendered":"https:\/\/le12.ma\/fr\/?p=9611"},"modified":"2020-12-31T15:10:54","modified_gmt":"2020-12-31T14:10:54","slug":"lexpertise-comptable-face-a-la-pandemie-interview-avec-amine-baakili-president-de-loec","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/le12.ma\/fr\/lexpertise-comptable-face-a-la-pandemie-interview-avec-amine-baakili-president-de-loec\/","title":{"rendered":"L\u2019expertise comptable face \u00e0 la pand\u00e9mie: Interview avec Amine Baakili, Pr\u00e9sident de l\u2019OEC"},"content":{"rendered":"

Casablanca \u2013 le12<\/strong><\/span><\/p>\n

\u00a0Partenaire privil\u00e9gi\u00e9 des dirigeants, l\u2019expert-comptable (EC), de par sa formation, son exp\u00e9rience et son sens de l\u2019\u00e9coute, r\u00e9pond aux diff\u00e9rents besoins de l\u2019entreprise. Son appartenance \u00e0 l\u2019Ordre des Experts-Comptables (OEC) se veut une garantie de comp\u00e9tence, de qualit\u00e9 et de confidentialit\u00e9.<\/strong><\/p>\n

D\u00e8s le d\u00e9clenchement de la crise sanitaire li\u00e9e \u00e0 la pand\u00e9mie de Covid-19, les experts-comptables se sont pos\u00e9s en premi\u00e8re ligne pour accompagner les chefs d\u2019entreprises \u00e0 bien g\u00e9rer les contraintes et mettre en place une organisation agile et adapt\u00e9e.<\/strong><\/p>\n

Dans une interview accord\u00e9e \u00e0 la MAP, Amine Baakili, pr\u00e9sident du Conseil national de l\u2019OEC met en lumi\u00e8re les r\u00e9ponses apport\u00e9es par la profession dans ce contexte singulier de crise et pr\u00e9sente sa perception quant \u00e0 l\u2019entreprise post-Covid.<\/strong><\/p>\n

\u2013 Quels sont les d\u00e9fis auxquels le m\u00e9tier de l\u2019expertise-comptable a d\u00fb faire face durant cette crise in\u00e9dite ?<\/strong><\/span><\/p>\n

Les d\u00e9fis pour les cabinets d\u2019expertise-comptable ont \u00e9t\u00e9 sur deux niveaux. D\u2019une part, il a fallu comme beaucoup d\u2019entreprises au Maroc changer radicalement leurs mani\u00e8res de travailler, pour s\u2019adapter massivement au distanciel. De l\u2019autre, les experts-comptables sont en premi\u00e8re ligne pour aider les organisations et les dirigeants en cette p\u00e9riode de crise.<\/strong><\/p>\n

Bien \u00e9videmment, quelques cabinets ont \u00e9t\u00e9 avantag\u00e9s lors du passage au t\u00e9l\u00e9travail du moment que certains de leurs process \u00e9taient d\u00e9j\u00e0 digitalis\u00e9s. Notamment, par l\u2019utilisation des outils d\u2019audit num\u00e9riques et de gestion \u00e9lectronique des documents. Dans l\u2019urgence, tous les cabinets se sont pli\u00e9s \u00e0 cette transition num\u00e9rique pour sensibiliser et former leurs collaborateurs, mais \u00e9galement leurs clients qui sont en grande partie des TPE et PME. Parfois certains \u00e9l\u00e9ments qui semblent \u00eatre des d\u00e9tails en temps normal, prennent des proportions plus compliqu\u00e9es \u00e0 distance. Et les probl\u00e8mes se multiplient autant que le nombre de collaborateurs \u00e0 g\u00e9rer, sans compter les contraintes personnelles et\/ou techniques.<\/strong><\/p>\n

Notre principale mission, en tant qu\u2019experts-comptables, est d\u2019assister les entreprises. Une grande partie d\u2019entre elles s\u2019est retrouv\u00e9e en difficult\u00e9. Depuis le d\u00e9but de la crise sanitaire, beaucoup de commerces ont ferm\u00e9, d\u2019autres enregistrent une baisse importante d\u2019activit\u00e9 ou risquent de d\u00e9poser le bilan. Les mesures gouvernementales pour leur venir en aide, notamment le report des \u00e9ch\u00e9ances fiscales et sociales et le recours au ch\u00f4mage partiel, n\u2019ont fait dans certains cas que repousser l\u2019in\u00e9luctable. Cette situation a repr\u00e9sent\u00e9 \u00e0 la fois un \u00e9norme d\u00e9fi et une r\u00e9elle occasion pour les experts-comptables, pour apporter leur aide aux entreprises dans l\u2019optimisation de leur gestion tout en assurant un fonctionnement interne efficace. L\u2019objectif \u00e9tant d\u2019accompagner les chefs d\u2019entreprises \u00e0 bien g\u00e9rer les contraintes g\u00e9n\u00e9r\u00e9es et mettre en place une organisation agile et adapt\u00e9e pour assurer la continuit\u00e9 de leurs activit\u00e9s et de les accompagner lors de la phase post-crise afin d\u2019\u00e9valuer l\u2019incidence de la crise et analyser les impacts sur leurs activit\u00e9s, organisations et sur les relations avec les tiers (fournisseurs, banques, Etat).<\/strong><\/p>\n

\u2013 Comment l\u2019expert-comptable a accompagn\u00e9 les entreprises impact\u00e9es par la crise comme alli\u00e9 privil\u00e9gi\u00e9 ?<\/strong><\/span><\/p>\n

Le r\u00f4le d\u2019alli\u00e9 privil\u00e9gi\u00e9 du chef d\u2019entreprise a toujours \u00e9t\u00e9 endoss\u00e9 par l\u2019expert-comptable, bien avant la crise sanitaire. En tant que conseiller de proximit\u00e9, il l\u2019assiste depuis la gen\u00e8se du projet de cr\u00e9ation jusqu\u2019\u00e0 sa transmission. Son appartenance \u00e0 l\u2019Ordre des Experts-Comptables est une garantie de comp\u00e9tence, de qualit\u00e9 et de confidentialit\u00e9.<\/strong><\/p>\n

Durant cette situation exceptionnelle de pand\u00e9mie li\u00e9e au COVID-19, le fonctionnement des entreprises a \u00e9t\u00e9 affect\u00e9 \u00e0 diff\u00e9rents degr\u00e9s pendant le confinement : fermetures, limitations d\u2019activit\u00e9s, r\u00e9organisations\u2026 La reprise progressive d\u2019activit\u00e9 vers une situation stabilis\u00e9e pose de nombreuses questions et demande une pr\u00e9paration facilitant les conditions de succ\u00e8s, tant pour l\u2019atteinte des objectifs de production de l\u2019entreprise que pour la pr\u00e9servation de la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 des salari\u00e9s.<\/strong><\/p>\n

Les experts-comptables demeurent les personnes de confiance des chefs d\u2019entreprises et notre proximit\u00e9 avec les dirigeants fait de nous des partenaires privil\u00e9gi\u00e9s qui devront jouer un r\u00f4le important aupr\u00e8s des entreprises, surtout les PME-PMI.<\/strong><\/p>\n

La premi\u00e8re mission de l\u2019expert-comptable \u00e9tant d\u2019accompagner les chefs d\u2019entreprises \u00e0 r\u00e9fl\u00e9chir sur la fa\u00e7on de rebondir, cela a permis d\u2019identifier d\u2019abord les sources des probl\u00e8mes. Car apr\u00e8s cette pand\u00e9mie, la quasi majorit\u00e9 du tissu \u00e9conomique souffrira de probl\u00e8mes li\u00e9es au manque de confiance, de liquidit\u00e9s et d\u2019orientation strat\u00e9gique. Sans oublier le r\u00f4le des experts comptables quant \u00e0 l\u2019accompagnement des entreprises \u00e0 tenir leurs engagements par rapport aux d\u00e9clarations comptables, fiscales et sociales et \u00e0 leurs contr\u00f4les.<\/strong><\/p>\n

A ce niveau, les experts comptables ont apport\u00e9 leur soutien notamment :<\/strong><\/p>\n

\u2013 Au niveau du cash management pour r\u00e9soudre les probl\u00e8mes li\u00e9s \u00e0 la gestion de tr\u00e9sorerie.<\/strong><\/p>\n

\u2013 Au niveau de la transformation digitale dont le but est d\u2019int\u00e9grer les nouvelles technologies num\u00e9riques au sein des entreprises, notamment le travail \u00e0 distance. L\u2019EC a propos\u00e9 son assistance quant au choix des solutions et \u00e0 leur efficacit\u00e9 et rentabilit\u00e9 et surtout pour s\u00e9curiser les risques de cybercriminalit\u00e9.<\/strong><\/p>\n

\u2013 L\u2019EC a assist\u00e9 les entreprises dans leurs arbitrages, leurs choix en mati\u00e8re de strat\u00e9gie et bien s\u00fbr dans la mise en \u0153uvre op\u00e9rationnelle de leurs d\u00e9cisions.<\/strong><\/p>\n

\u2013 L\u2019EC aura un r\u00f4le \u00e0 jouer \u00e9galement au niveau des op\u00e9rations de restructuration qui vont accompagner certainement cette pand\u00e9mie.<\/strong><\/p>\n

La mission de l\u2019expert-comptable ne se limite pas \u00e0 la comptabilit\u00e9 et\/ou la certification des comptes. Il est \u00e9galement comp\u00e9tent dans les domaines du droit comptable, des soci\u00e9t\u00e9s, juridique et fiscal, et aide le chef d\u2019entreprise \u00e0 trouver les meilleures solutions juridiques et fiscales dans le cadre des missions qui lui sont confi\u00e9es. De ce fait, il assiste l\u2019entreprise dans sa gestion fiscale pour faire le point sur la strat\u00e9gie y aff\u00e9rente et proposer des solutions de nature \u00e0 optimiser la charge fiscale, dans le respect de la r\u00e9glementation en vigueur. Il supervise les d\u00e9clarations, v\u00e9rifie leur conformit\u00e9 et s\u2019assure que l\u2019entreprise n\u2019est pas expos\u00e9 \u00e0 des risques fiscaux qu\u2019elle n\u2019a pas identifi\u00e9s. Il peut aussi conseiller et \u00e9laborer des actes juridiques int\u00e9ressant la vie des soci\u00e9t\u00e9s.<\/strong><\/p>\n

\u2013 Quel regard portez-vous sur les principales mesures initi\u00e9es en vue de soutenir et accompagner les entreprises impact\u00e9es par la crise ?<\/strong><\/span><\/p>\n

Pour faire face aux cons\u00e9quences de la crise, le gouvernement marocain a mis en place plusieurs mesures d\u2019accompagnement.<\/strong><\/p>\n

L\u2019Ordre des Experts-Comptables a \u00e9t\u00e9 int\u00e9gr\u00e9 dans la r\u00e9flexion et la mise en place des programmes d\u2019appui et de financement des entreprises. Nous avons \u00e9mis des avis et directives pour clarifier davantage l\u2019incidence de la pand\u00e9mie sur les comptes et sur les missions des experts comptables.<\/strong><\/p>\n

De cette mani\u00e8re les cabinets peuvent se tenir \u00e0 disposition des entreprises par leur conseil avis\u00e9 et les soutenir \u00e0 mieux d\u00e9ployer tout ce dispositif d\u2019appui. Les cabinets d\u2019expertise comptable ont \u00e9t\u00e9 \u00e9norm\u00e9ment sollicit\u00e9s pendant cette p\u00e9riode critique par les chefs d\u2019entreprise et ont d\u00e9montr\u00e9 leurs forte mobilisation et engagement.<\/strong><\/p>\n

La profession a montr\u00e9 en ces moments ces grandes capacit\u00e9s de r\u00e9silience. Nous avons accompagn\u00e9 nos clients depuis le d\u00e9but de l\u2019\u00e9tat d\u2019alerte sanitaire. Nous avons conseill\u00e9 nos clients de respecter les \u00e9ch\u00e9ances fiscales pour participer au soutien de notre pays en ces moments difficiles (m\u00eame les inf \u00e0 20 MMAD).<\/strong><\/p>\n

\u2013 Quel est votre avis sur l\u2019\u00e9lan de solidarit\u00e9 constat\u00e9 durant cette p\u00e9riode marqu\u00e9e par la propagation de la pand\u00e9mie ?<\/strong><\/span><\/p>\n

Depuis le d\u00e9but de la crise sanitaire, les \u00e9lans de solidarit\u00e9 ont \u00e9t\u00e9 multiples. La mobilisation rapide de nombreuses entreprises et d\u2019acteurs individuels au Maroc est une fiert\u00e9, avant tout, et un acte de civisme qui marquera l\u2019histoire. En tant qu\u2019institution citoyenne, l\u2019Ordre des Experts-Comptables a \u00e9galement contribu\u00e9 \u00e0 cet \u00e9lan collectif de solidarit\u00e9 et nos membres ont mobilis\u00e9 leurs ressources tant mat\u00e9rielles qu\u2019humaines pour venir en aide aux plus \u00ab d\u00e9favoris\u00e9s \u00bb.<\/strong><\/p>\n

La crise a malheureusement touch\u00e9 de plein fouet les structures les plus \u00ab faibles \u00bb. La suspension de l\u2019activit\u00e9 du secteur informel, notamment, a aggrav\u00e9 la situation des m\u00e9nages ayant perdu leurs sources de revenus. Gr\u00e2ce au fonds sp\u00e9cial Covid, les journaliers, vendeurs ambulants, artisans, ou le personnel de maison ont b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 de l\u2019aide du r\u00e9gime d\u2019assistance m\u00e9dicale (Ramed) pendant trois mois. Mais cette probl\u00e9matique de l\u2019informel n\u00e9cessite des solutions plus p\u00e9rennes dont la mise en place sera probablement acc\u00e9l\u00e9r\u00e9e \u00e0 cause de (ou gr\u00e2ce \u00e0) la crise sanitaire.<\/strong><\/p>\n

\u2013 L\u2019Ordre en chiffres ? Quelle repr\u00e9sentativit\u00e9 f\u00e9minine ?<\/strong><\/span><\/p>\n

Avec plus de 25 ans au service de l\u2019\u00e9conomie et de l\u2019int\u00e9r\u00eat public, l\u2019Ordre des Experts-Comptables compte porter les objectifs nationaux en tant que r\u00e9gulateur et partenaire institutionnel des pouvoirs publics sur diff\u00e9rents chantiers structurants. En effet, l\u2019Ordre est partenaire de toutes les institutions nationales, participe syst\u00e9matiquement \u00e0 la r\u00e9daction des textes et lois, et apporte un v\u00e9ritable support dans les diverses r\u00e9formes qui touchent le domaine \u00e9conomique en g\u00e9n\u00e9ral et les entreprises en particulier.<\/strong><\/p>\n

Il est \u00e9galement membre de plusieurs organisations internationales telles que :<\/strong><\/p>\n

\u2013 L\u2019IFAC (International Federation of Accountants) : l\u2019Ordre assure la fonction de vice-pr\u00e9sidence ;<\/strong><\/p>\n

\u2013 La FIDEF (F\u00e9d\u00e9ration Internationale des Experts comptables et commissaires aux comptes Francophones) : l\u2019Ordre a assur\u00e9 la pr\u00e9sidence deux fois ;<\/strong><\/p>\n

\u2013 La FCM (F\u00e9d\u00e9ration des Experts-Comptables M\u00e9diterran\u00e9ens) : l\u2019Ordre a assur\u00e9 la pr\u00e9sidence une fois ;<\/strong><\/p>\n

\u2013 La PAFA (Pan African Federation of Accountants) : l\u2019Ordre a assur\u00e9 la pr\u00e9sidence une fois ;<\/strong><\/p>\n

\u2013 L\u2019ACCA (the Association of Chartered Certified Accountants), etc.<\/strong><\/p>\n

Fort de la technicit\u00e9 et des comp\u00e9tences pluridisciplinaires de ses 700 membres environ, l\u2019Ordre aspire \u00e0 dynamiser les d\u00e9bats, \u00e9clairer les dirigeants et contribuer \u00e0 impl\u00e9menter les actions appropri\u00e9es. Il se veut \u00e9galement plus proche de ses clients et a renforc\u00e9 sa pr\u00e9sence territoriale en 2020 par la cr\u00e9ation de nouveaux conseils r\u00e9gionaux. Ainsi, outre le Conseil National, l\u2019Ordre compte \u00e0 ce jour cinq conseils r\u00e9gionaux : Rabat-Nord, Casablanca-Centre, Tanger-T\u00e9touan-El Hoceima, F\u00e8s-Mekn\u00e8s-L\u2019Oriental, et Agadir-Souss Massa-Sud.<\/strong><\/p>\n

A ce jour, la f\u00e9minisation de l\u2019expertise-comptable au Maroc reste limit\u00e9e. 15% seulement des membres de l\u2019Ordre des Experts-Comptables sont des femmes, la majorit\u00e9 des femmes dipl\u00f4m\u00e9es n\u2019exer\u00e7ant pas dans le monde lib\u00e9ral ou se dirigeant vers un poste en entreprise. Cela n\u2019est pas r\u00e9ellement impressionnant, mais d\u00e9montre n\u00e9anmoins une \u00e9volution tr\u00e8s positive. Nous sommes, par ailleurs, de fervents d\u00e9fenseurs de la parit\u00e9 en entreprise, notamment dans les instances de gouvernance.<\/strong><\/p>\n

\u2013 Quelles sont les perspectives de l\u2019OEC et quelle est sa prochaine feuille de route ?<\/strong><\/span><\/p>\n

Depuis sa cr\u00e9ation, l\u2019Ordre des Experts-Comptables a veill\u00e9 \u00e0 travers les diff\u00e9rents mandats \u00e0 assurer une continuit\u00e9 dans sa gestion et la r\u00e9alisation des plans d\u2019actions arr\u00eat\u00e9s au d\u00e9but de chaque mandature. Pour celui courant de 2020 \u00e0 2023, nous avons identifi\u00e9 comme axes strat\u00e9giques prioritaires de :<\/strong><\/p>\n

\u2013 D\u00e9fendre notre profession contre l\u2019exercice ill\u00e9gal de l\u2019expertise-comptable et veiller \u00e0 l\u2019application de la loi en mati\u00e8re de certification et d\u2019accompagnement, et \u00e9largir son champ d\u2019actions,<\/strong><\/p>\n

\u2013 D\u00e9velopper les bonnes pratiques professionnelles en veillant au respect des valeurs et des normes adopt\u00e9es par la profession,<\/strong><\/p>\n

\u2013 Renforcer les actions en faveur de nos membres pour encourager la mixit\u00e9, faciliter l\u2019installation des jeunes membres et assurer le d\u00e9veloppement des cabinets,<\/strong><\/p>\n

\u2013 Renforcer la communication institutionnelle par la promotion du label \u00ab Expert-Comptable \u00bb et les partenariats strat\u00e9giques avec d\u2019autres institutions \u00e0 fort impact sur l\u2019environnement \u00e9conomique du Maroc dans le cadre des mesures d\u2019appui aux entreprises.<\/strong><\/p>\n

Nous continuons, bien \u00e9videmment, \u00e0 accompagner notre pays sur la voie de la modernit\u00e9 et de la transparence en participant activement aux r\u00e9formes ambitieuses visant la stimulation de la croissance, la cr\u00e9ation d\u2019emplois et la promotion des investissements.<\/strong><\/p>\n

\u2013 Selon votre connaissance des entreprises, quelle est votre perception de l\u2019entreprise apr\u00e8s le Covid-19 ?<\/strong><\/span><\/p>\n

Le Covid-19 est entr\u00e9 par effraction dans nos vies, et ce partout dans le monde, sans \u00e9pargner les esp\u00e8ces humaines et encore moins les organisations. Qu\u2019elles soient publiques ou priv\u00e9es, les s\u00e9quelles seront durables et devront \u00eatre trait\u00e9es avec une vision diff\u00e9rente. Le retour \u00e0 la normalit\u00e9 parait de plus en plus difficile.<\/strong><\/p>\n

Les entreprises sont asphyxi\u00e9es faute de tr\u00e9sorerie et de visibilit\u00e9. Nombre d\u2019entre elles ne survivront pas \u00e0 cette crise sanitaire. Une crise sanitaire entra\u00eene une crise \u00e9conomique pour d\u00e9boucher automatiquement vers une crise sociale. Voil\u00e0 le monde tel qu\u2019il est aujourd\u2019hui \u00e0 cause du Covid-19.<\/strong><\/p>\n

La question \u00e0 poser est : cette crise, peut-elle \u00eatre une opportunit\u00e9 pour nos entreprises ?<\/strong><\/span><\/p>\n

Construire une organisation de plus en plus agile, travail \u00e0 distance, intelligence collective, o\u00f9 l\u2019autonomie est bas\u00e9e sur la confiance et sur la responsabilisation, sera un enjeu majeur. Nos dirigeants doivent avoir une intelligence \u00e9motionnelle et un leadership fort. Ils doivent \u00eatre dot\u00e9s de deux comp\u00e9tences : la pens\u00e9e et le leadership strat\u00e9gique. L\u2019actualit\u00e9 nous montre bien que naviguer en temps incertain n\u2019est pas donn\u00e9 \u00e0 tout le monde.<\/strong><\/p>\n

En plus de ces comp\u00e9tences, ils doivent \u00eatre cr\u00e9atifs pour s\u2019adapter \u00e0 un environnement sans cesse en mutation. En effet, la communication, la collaboration, la coop\u00e9ration et la pens\u00e9e critique deviennent des comp\u00e9tences incontournables aujourd\u2019hui pour r\u00e9ussir dans un monde de plus en plus incertain et dans lequel il faut conduire l\u2019entreprise.<\/strong><\/p>\n

Nous avons assist\u00e9 \u00e0 plusieurs cas d\u2019entreprises qui ont pu s\u2019adapter, et de mani\u00e8re tr\u00e8s rapide \u00e0 cette crise. Je donne des cas de soci\u00e9t\u00e9s qui du jour au lendemain ont adapt\u00e9 leur outil de production pour faire face \u00e0 la demande actuelle (production de masques, de produits hydroalcooliques, les appareils de respiration\u2026). Voil\u00e0 un exemple de soci\u00e9t\u00e9s flexibles dont on aura besoin demain.<\/strong><\/p>\n

Sur le plan soci\u00e9tal, il devient in\u00e9luctable de revoir le contrat social et la mani\u00e8re dont nous interagissons. La fiscalit\u00e9 devra r\u00e9ellement \u00eatre repens\u00e9e afin d\u2019installer durablement l\u2019\u00e9quit\u00e9 fiscale pour mieux r\u00e9partir la charge et rendre nos entreprises plus comp\u00e9titives.<\/strong><\/p>\n

Il faut suivre le mod\u00e8le des pays d\u00e9pourvus de ressources naturelles et qui se sont d\u00e9velopp\u00e9s gr\u00e2ce \u00e0 leur capital humain. Aujourd\u2019hui, notre mod\u00e8le de d\u00e9veloppement doit s\u2019inspirer de ces exp\u00e9riences et leur emboiter le pas dans leur dynamique de croissance.<\/strong><\/p>\n

Il faut identifier des talents et les faire grandir afin qu\u2019ils cr\u00e9ent de la valeur dans l\u2019esprit et dans une culture d\u2019entreprise qui soit engageante et qui attire les meilleurs profils. Par cons\u00e9quent, et on ne le dit jamais assez : transformer une entreprise, c\u2019est d\u2019abord accompagner le management \u00e0 comprendre le monde de demain et \u00e0 d\u00e9velopper le leadership n\u00e9cessaire pour faire les choses justes.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Casablanca \u2013 le12 \u00a0Partenaire privil\u00e9gi\u00e9 des dirigeants, l\u2019expert-comptable (EC), de par sa formation, son exp\u00e9rience et son sens de l\u2019\u00e9coute, r\u00e9pond aux diff\u00e9rents besoins de l\u2019entreprise. Son appartenance \u00e0 l\u2019Ordre des Experts-Comptables (OEC) se veut une garantie de comp\u00e9tence, de qualit\u00e9 et de confidentialit\u00e9. D\u00e8s le d\u00e9clenchement de la crise sanitaire li\u00e9e \u00e0 la pand\u00e9mie […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":9612,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[26,25],"tags":[],"yst_prominent_words":[169,167,834],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/le12.ma\/fr\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/entreprise-2.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/le12.ma\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9611"}],"collection":[{"href":"https:\/\/le12.ma\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/le12.ma\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/le12.ma\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/le12.ma\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9611"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/le12.ma\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9611\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9613,"href":"https:\/\/le12.ma\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9611\/revisions\/9613"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/le12.ma\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9612"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/le12.ma\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9611"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/le12.ma\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9611"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/le12.ma\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9611"},{"taxonomy":"yst_prominent_words","embeddable":true,"href":"https:\/\/le12.ma\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/yst_prominent_words?post=9611"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}