{"id":8532,"date":"2020-12-10T10:50:48","date_gmt":"2020-12-10T09:50:48","guid":{"rendered":"https:\/\/le12.ma\/fr\/?p=8532"},"modified":"2020-12-10T10:50:48","modified_gmt":"2020-12-10T09:50:48","slug":"signature-dune-convention-collective-entre-dalia-foods-et-la-cdt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/le12.ma\/fr\/signature-dune-convention-collective-entre-dalia-foods-et-la-cdt\/","title":{"rendered":"Signature d\u2019une Convention collective entre Dalia Foods et la CDT"},"content":{"rendered":"

Casablanca \u2013 le12<\/strong><\/span><\/p>\n

Une convention collective de travail a \u00e9t\u00e9 sign\u00e9e, mercredi \u00e0 Casablanca, entre Dalia Foods et le bureau syndical de l\u2019entreprise, affili\u00e9 \u00e0 la Conf\u00e9d\u00e9ration d\u00e9mocratique du travail (CDT).<\/strong><\/p>\n

Sign\u00e9 en pr\u00e9sence du ministre de l\u2019Emploi et de l\u2019insertion professionnelle, Mohamed Amekraz, cet accord d\u2019une dur\u00e9e de trois ans vise notamment l\u2019organisation des relations de travail, la pr\u00e9servation des emplois, la consolidation de la paix et de la stabilit\u00e9 sociales au sein de l\u2019entreprise, l\u2019am\u00e9lioration des conditions des employ\u00e9s ainsi que le renforcement de leurs acquis \u00e9conomiques, sociaux et professionnels.<\/strong><\/p>\n

Intervenant \u00e0 cette occasion, M. Amekraz s\u2019est f\u00e9licit\u00e9 de la signature de cette convention qui vient couronner une s\u00e9rie de n\u00e9gociations collectives entre les responsables de la soci\u00e9t\u00e9 et le bureau syndical de la CDT, et qui refl\u00e8te l\u2019esprit de responsabilit\u00e9 commune, de coop\u00e9ration et de confiance mutuelle entre les deux parties concern\u00e9es, dans un cadre de partenariat gagnant-gagnant.<\/strong><\/p>\n

Cet accord vient s\u2019ajouter aux avanc\u00e9es r\u00e9alis\u00e9es en mati\u00e8re de droit contractuel du travail au Maroc, a affirm\u00e9 le ministre, notant qu\u2019il aura un impact positif sur la soci\u00e9t\u00e9, \u00e0 travers le d\u00e9veloppement des relations professionnelles, la stabilit\u00e9 de l\u2019environnement social, la promotion sociale de ses ressources humaines, outre le renforcement de la productivit\u00e9 et l\u2019am\u00e9lioration de sa qualit\u00e9.<\/strong><\/p>\n

Il a, en outre, soulign\u00e9 que la pand\u00e9mie de nouveau coronavirus (Covid-19) a mis en \u00e9vidence la n\u00e9cessit\u00e9 pour le domaine des relations de travail de plus d\u2019organisation, et ce en tenant compte des particularit\u00e9s sectorielles et territoriales et au sein m\u00eame de l\u2019entreprise, faisant observer que les \u00e9tablissements et entreprises qui ont su surmonter les circonstances actuelles sans impact sur leurs ressources sont ceux ayant \u0153uvr\u00e9 pour l\u2019institutionnalisation de la culture de n\u00e9gociation.<\/strong><\/p>\n

\u201cLe minist\u00e8re a fait de la promotion de la n\u00e9gociation collective et la conclusion de conventions collectives de travail l\u2019une de ses priorit\u00e9s\u201d a indiqu\u00e9 le ministre, faisant savoir dans ce sens, que son d\u00e9partement a mis en place, sur la base d\u2019une approche participative engageant l\u2019ensemble des partenaires, un programme national pour la promotion des n\u00e9gociations collectives au niveau r\u00e9gional.<\/strong><\/p>\n

Ce programme, pr\u00e9sent\u00e9, \u00e9tudi\u00e9 puis ratifi\u00e9 par le Conseil de la n\u00e9gociation collective, a pour objectif de consolider les efforts dans le domaine du d\u00e9veloppement du droit contractuel du travail et de la stabilit\u00e9 sociale au sein des unit\u00e9s de production, ainsi que de renforcer leur comp\u00e9titivit\u00e9 \u00e9conomique, a-t-il dit.<\/strong><\/p>\n

Pour sa part, le secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral adjoint de la CDT, Khalid Houir Alami, a indiqu\u00e9 que le dialogue social est une condition essentielle pour le d\u00e9veloppement des relations sociales, en particulier au sein des entreprises, notant que la Conf\u00e9d\u00e9ration accorde une importance particuli\u00e8re \u00e0 la culture du dialogue et \u00e0 la cons\u00e9cration des pratiques de la n\u00e9gociation.<\/strong><\/p>\n

Il a, en outre, salu\u00e9 la signature de cet accord qui constitue un acquis social et un exemple \u00e0 suivre pour les autres entreprises, notamment dans la conjoncture actuelle, les appelant \u00e0 la mise en place de conventions collectives, dans l\u2019objectif de renforcer les relations \u00e9conomiques et sociales et de faire face \u00e0 la crise actuelle.<\/strong><\/p>\n

De son c\u00f4t\u00e9, le directeur g\u00e9n\u00e9ral adjoint de Dalia Foods, Omar El Hichami a soulign\u00e9 que cet accord est le fruit d\u2019un effort colossal de n\u00e9gociation et de plusieurs concertations et rencontres, qui se sont d\u00e9roul\u00e9es dans un climat sain empreint de respect et de confiance mutuelle, relevant que cette initiative vise notamment \u00e0 garantir la paix sociale au sein de l\u2019entreprise et \u00e0 am\u00e9liorer les conditions de travail et la comp\u00e9titivit\u00e9.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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