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Rabat \u2013 Par : Taib GOUZRAR<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n Soumis il y a plus de quatre ans \u00e0 la Chambre des repr\u00e9sentants, le projet de loi 97.15 sur les modalit\u00e9s d\u2019exercice du droit de gr\u00e8ve peine toujours \u00e0 franchir le cap de la Commission des secteurs sociaux.<\/span><\/strong><\/p>\n Le texte relanc\u00e9 mi-septembre \u00e0 l\u2019initiative de l\u2019ex\u00e9cutif a d\u00e9clench\u00e9 une v\u00e9ritable lev\u00e9e de boucliers des syndicats repr\u00e9sent\u00e9s \u00e0 l\u2019H\u00e9micycle, lesquels exigent davantage de concertations avant de le reprogrammer \u00e0 l\u2019agenda parlementaire.<\/span><\/strong><\/p>\n Il s\u2019agit, d\u2019ailleurs, de l\u2019une des derni\u00e8res lois organiques \u00e9nonc\u00e9es par la Constitution qui tardent encore \u00e0 voir le jour, mais dont l\u2019int\u00e9r\u00eat demeure \u00e9vident pour mettre de l\u2019ordre dans l\u2019exercice d\u2019un droit constitutionnel et en finir avec les gr\u00e8ves anarchiques.<\/span><\/strong><\/p>\n Les centrales syndicales jugent n\u00e9cessaire de revoir de fond en comble le projet de loi qui, selon elles, \u201cvide le droit de gr\u00e8ve de sa substance par une s\u00e9rie de restrictions\u201d. Les mesures critiqu\u00e9es portent, en substance, sur l\u2019instauration d\u2019un d\u00e9lai de pr\u00e9avis fix\u00e9 \u00e0 15 jours et l\u2019obligation d\u2019engager des n\u00e9gociations pr\u00e9alables avec l\u2019employeur.<\/span><\/strong><\/p>\n Le ministre du Travail et de l\u2019insertion professionnelle, Mohamed Amekraz, n\u2019a cess\u00e9 d\u2019insister sur l\u2019importance du projet en tant que texte structurant en la mati\u00e8re, en affirmant l\u2019engagement de l\u2019ex\u00e9cutif \u00e0 \u0153uvrer pour que celui-ci puisse voir le jour.<\/span><\/strong><\/p>\n \u201cEmpreintes du sceau de respect mutuel et d\u2019esprit de concertation, les discussions avec les syndicats sur le projet de loi organique devront se poursuivre\u201d, avait-il soulign\u00e9 lors d\u2019un d\u00e9bat \u00e0 la Chambre des repr\u00e9sentants apr\u00e8s le report de l\u2019examen en commission de ce texte.<\/span><\/strong><\/p>\n Il a \u00e0 cet \u00e9gard indiqu\u00e9 que les observations formul\u00e9es par les centrales syndicales, la CGEM et les d\u00e9partements minist\u00e9riels concern\u00e9s ont \u00e9t\u00e9 collect\u00e9es au fil des rencontres tenues \u00e0 cet effet, des remarques qui consacrent leur vision respective \u00e0 ce sujet.<\/span><\/strong><\/p>\n \u201cApr\u00e8s les consultations et les \u00e9changes qui ont eu lieu \u00e0 ce propos, il \u00e9tait pr\u00e9vu d\u2019ouvrir les d\u00e9bats sur le projet, mais ont d\u00fb \u00eatre repouss\u00e9s sur demande des syndicats, d\u00e9sireux de partager davantage d\u2019observations\u201d, a fait observer le responsable gouvernemental.<\/span><\/strong><\/p>\n M. Amekraz rappelle dans ce contexte l\u2019attachement du gouvernement et des partenaires sociaux \u00e0 faire valoir l\u2019esprit de concertation en vue de faire aboutir le projet de loi organique, avant de le soumettre au Parlement, conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019accord du 25 avril 2019.<\/span><\/strong><\/p>\n Sur le m\u00eame registre, le secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral de l\u2019Union marocaine du travail (UMT), Miloudi Moukharik, a vertement critiqu\u00e9 le traitement r\u00e9serv\u00e9 par l\u2019ex\u00e9cutif au projet de loi, puisqu\u2019il a d\u00e9pos\u00e9 le texte l\u00e9gislatif aupr\u00e8s de la commission parlementaire comp\u00e9tente, sans consultations pr\u00e9alables avec les partenaires sociaux. Une telle attitude d\u00e9note \u201cun manquement clair\u201d aux engagements d\u00e9j\u00e0 pris, a-t-il argu\u00e9, estimant qu\u2019il s\u2019agit d’\u201dun texte r\u00e9gressif qui risque de compromettre les libert\u00e9s syndicales\u201d.<\/span><\/strong><\/p>\n Relevant qu\u2019en principe l\u2019UMT ne se prononce pas contre une loi organique sur la gr\u00e8ve, M. Moukharik a soulign\u00e9 l\u2019attachement de la centrale \u00e0 un projet susceptible d\u2019organiser ce droit constitutionnel et d\u2019en garantir l\u2019exercice selon des normes et de r\u00e8gles convenues.<\/span><\/strong><\/p>\n Il a en outre abord\u00e9 les facteurs \u00e0 l\u2019origine du recours \u00e0 la gr\u00e8ve en citant le non-respect du Code du travail, de la d\u00e9claration obligatoire aupr\u00e8s de la CNSS et du salaire minimum, en plus du non-paiement des salaires et l\u2019absence de structures charg\u00e9es de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 professionnelles.<\/span><\/strong><\/p>\n De l\u2019avis du secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral de l\u2019UMT, l\u2019accent doit \u00eatre mis en ces circonstances marqu\u00e9es par la pand\u00e9mie de Covid-19 sur l\u2019adoption de l\u00e9gislations pour stimuler le march\u00e9 du travail, pr\u00e9server les emplois et encourager les travailleurs qui ont perdu leur emploi \u00e0 cr\u00e9er des petites entreprises pour gagner leur vie. Ce sont l\u00e0, selon lui, autant de dossiers prioritaires sur lesquelles le gouvernement est appel\u00e9 \u00e0 se pencher, aux c\u00f4t\u00e9s du chantier de la g\u00e9n\u00e9ralisation de la couverture sociale pour tous les Marocains.<\/span><\/strong><\/p>\n Compos\u00e9 de 49 articles, le projet de loi organique pr\u00e9voit que l\u2019appel \u00e0 la gr\u00e8ve ne peut intervenir que 30 jours apr\u00e8s la soumission du dossier revendicatif \u00e0 l\u2019employeur, en vue de parvenir \u00e0 des solutions consensuelles.<\/span><\/strong><\/p>\n En cas de maintien de l\u2019appel au d\u00e9brayage, l\u2019employeur doit \u00eatre officiellement inform\u00e9 au moins 15 jours avant la date fix\u00e9e, alors que les autorit\u00e9s doivent \u00eatre inform\u00e9es au moins sept jours avant la date de la gr\u00e8ve.<\/span><\/strong><\/p>\n En outre, si les employ\u00e9s organisent un d\u00e9brayage sans se conformer aux modalit\u00e9s pr\u00e9vues par ce texte, l\u2019employeur peut demander un d\u00e9dommagement sur la base des pertes subies, souligne le texte, selon lequel les gr\u00e9vistes n\u2019ont pas le droit d\u2019occuper les lieux du travail.<\/span><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Rabat \u2013 Par : Taib GOUZRAR Soumis il y a plus de quatre ans \u00e0 la Chambre des repr\u00e9sentants, le projet de loi 97.15 sur les modalit\u00e9s d\u2019exercice du droit de gr\u00e8ve peine toujours \u00e0 franchir le cap de la Commission des secteurs sociaux. 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