{"id":50084,"date":"2025-11-22T10:30:34","date_gmt":"2025-11-22T09:30:34","guid":{"rendered":"https:\/\/le12.ma\/fr\/?p=50084"},"modified":"2025-11-22T11:24:03","modified_gmt":"2025-11-22T10:24:03","slug":"formation-par-apprentissage-le-programme-national-tadaroj-au-centre-dune-reunion-a-casablanca","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/le12.ma\/fr\/formation-par-apprentissage-le-programme-national-tadaroj-au-centre-dune-reunion-a-casablanca\/","title":{"rendered":"Formation par apprentissage : le programme national \u00ab\u00a0Tadaroj\u00a0\u00bb au centre d’une r\u00e9union \u00e0 Casablanca"},"content":{"rendered":"

Le programme national \u00ab\u00a0Tadaroj\u00a0\u00bb, qui vise \u00e0 g\u00e9n\u00e9raliser la formation professionnelle par apprentissage, a \u00e9t\u00e9 au centre d’une r\u00e9union tenue, vendredi \u00e0 Casablanca, par la Conf\u00e9d\u00e9ration g\u00e9n\u00e9rale des entreprises du Maroc (CGEM), en pr\u00e9sence du ministre de l\u2019Inclusion \u00e9conomique, de la Petite entreprise, de l\u2019Emploi et des Comp\u00e9tences, Younes Sekkouri.<\/strong><\/h2>\n

Cette rencontre a \u00e9t\u00e9 l’occasion de discuter des orientations nationales en mati\u00e8re d\u2019apprentissage et de pr\u00e9senter les opportunit\u00e9s offertes aux entreprises \u00e0 travers ce mode de formation.<\/strong><\/p>\n

Dans ce sens, M. Sekkouri a expliqu\u00e9 que ce dispositif repose sur un mod\u00e8le \u00e9quilibr\u00e9 dans lequel le jeune consacre 20% de son temps \u00e0 la formation th\u00e9orique et 80% au travail en entreprise, tout en b\u00e9n\u00e9ficiant d\u2019une r\u00e9mun\u00e9ration ainsi que de la prise en charge de son transport et de sa restauration.<\/strong><\/p>\n

Il a rappel\u00e9 que le programme \u00ab\u00a0Tadaroj\u00a0\u00bb vise \u00e0 former 100.000 apprentis afin de les int\u00e9grer dans les entreprises, appelant les f\u00e9d\u00e9rations et les entreprises \u00e0 \u00e9largir la liste des m\u00e9tiers concern\u00e9s par l’apprentissage, en proposant de nouvelles fili\u00e8res au-del\u00e0 de celles d\u00e9j\u00e0 existantes (agriculture, p\u00eache maritime, artisanat, tourisme, etc).<\/strong><\/p>\n

Le ministre a invit\u00e9 les entreprises souhaitant cr\u00e9er des \u00e9coles, instituts ou centres de formation par apprentissage \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur m\u00eame de leurs structures \u00e0 d\u00e9poser leurs demandes dans les plus brefs d\u00e9lais.<\/strong><\/p>\n

Certains secteurs, comme l\u2019a\u00e9ronautique, l’automobile ou le textile, disposent d\u00e9j\u00e0 de mod\u00e8les avanc\u00e9s dans ce domaine, a-t-il fait savoir, relevant que l\u2019objectif est de multiplier ces exp\u00e9riences.<\/strong><\/p>\n

M. Sekkouri a \u00e9galement soulign\u00e9 que le minist\u00e8re \u0153uvre \u00e0 garantir une mobilisation large et op\u00e9rationnelle dans toutes les r\u00e9gions du Royaume en faveur du programme \u00ab\u00a0Tadaroj\u00a0\u00bb, lequel est dot\u00e9 d’une enveloppe de plus de 800 millions de dirhams pour l\u2019ann\u00e9e en cours.<\/strong><\/p>\n

Pour sa part, le pr\u00e9sident de la CGEM, Chakib Alj, a affirm\u00e9 que l\u2019apprentissage constitue l\u2019un des leviers les plus efficaces pour pr\u00e9parer une main-d\u2019\u0153uvre op\u00e9rationnelle, employable et comp\u00e9titive.<\/strong><\/p>\n

D\u2019apr\u00e8s lui, la formation des jeunes directement au sein des entreprises facilite l’ad\u00e9quation formation-emploi. M. Alj a, \u00e0 cet effet, insist\u00e9 sur l’importance de g\u00e9n\u00e9raliser cette efficacit\u00e9, rappelant que les tr\u00e8s petites, petites et moyennes entreprises (TPME), qui repr\u00e9sentent plus de 95% du tissu \u00e9conomique, ne peuvent absorber la demande sans m\u00e9canismes adapt\u00e9s, visibilit\u00e9 et accompagnement.<\/strong><\/p>\n

Le pr\u00e9sident de la CGEM a aussi salu\u00e9 le lancement du programme \u00ab\u00a0Tadaroj\u00a0\u00bb qui ambitionne de former 100.000 stagiaires par an d’ici 2026 et de g\u00e9n\u00e9raliser la formation professionnelle par apprentissage, estimant qu\u2019il s\u2019agit d\u2019une dynamique prometteuse et indispensable pour le Maroc.<\/strong><\/p>\n

Il a soulign\u00e9 que la refonte du mod\u00e8le national d\u2019apprentissage devrait reposer sur des transformations structurantes, dont un cadre juridique unifi\u00e9 permettant de fusionner les lois 12.00 et 36.96 afin de construire un syst\u00e8me simple, lisible et flexible.<\/strong><\/p>\n

M. Alj a, par ailleurs, mis l\u2019accent sur deux autres chantiers structurants engag\u00e9s conjointement avec les syndicats et le gouvernement, notamment la r\u00e9forme du Code du travail, devenue indispensable pour accompagner les mutations \u00e9conomiques et la refonte de la formation professionnelle continue.<\/strong><\/p>\n

Cette r\u00e9union de travail, qui a connu la participation notamment du pr\u00e9sident de la Commission du capital humain de la CGEM, Karim Cheikh, a confirm\u00e9 la volont\u00e9 commune de l’Ex\u00e9cutif et du Patronat, d’acc\u00e9l\u00e9rer la g\u00e9n\u00e9ralisation de l’apprentissage comme levier strat\u00e9gique d’employabilit\u00e9 et de comp\u00e9titivit\u00e9.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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