\u00a0<\/b><\/p>\n
Par-Nadia.b(le12.ma\/Fr)<\/b><\/span><\/p>\n \u00a0<\/b><\/span><\/p>\n Le gouvernement, la CGEM et les syndicats se r\u00e9unissent aujourd\u2019hui et demain dans le cadre d\u2019une journ\u00e9e d\u2019\u00e9tude scientifique<\/span> tripartite pour d\u00e9pister et passer en revue certaines d\u00e9cisions judiciaires.<\/span><\/i><\/b><\/p>\n La Conf\u00e9d\u00e9ration g\u00e9n\u00e9rale des entreprises du Maroc (CGEM) et les syndicats pourront-ils trouver un terrain d\u2019entente quant a la r\u00e9forme du code du travail\u00a0? En tout cas, ce <\/span>dossier \u00e9pineux sera discut\u00e9 aujourd’hui et demain dans le cadre d\u2019une journ\u00e9e d\u2019\u00e9tude scientifique <\/span>tripartite organis\u00e9e, par le minist\u00e8re du Travail et de l\u2019Insertion Professionnelle, sous le th\u00e8me \u00able Code du travail entre texte juridique et application effective\u00bb. <\/span>\u00abL\u2019objectif de cette journ\u00e9e qui sera organis\u00e9e aussi bien en pr\u00e9sentiel qu\u2019\u00e0 distance et qui sera encadr\u00e9e par d\u2019imminents magistrats, acad\u00e9miciens et chercheurs, \u00e9tant l\u2019examen \u00e0 titre scientifique, des diff\u00e9rentes probl\u00e9matiques et difficult\u00e9s entravant la bonne application de certaines dispositions du Code du travail, mais \u00e9galement, pour combler certaines failles occasionn\u00e9es par la mutation rapide qu\u2019a connu le monde du travail, \u00e0 travers les analyses qui seront pr\u00e9sent\u00e9es et expos\u00e9es par les intervenants\u00bb, <\/span>a indiqu\u00e9 le minist\u00e8re. Tous les acteurs concern\u00e9s par ce dossier seront appel\u00e9s aussi \u00e0 d\u00e9pister et \u00e0 passer en revue certaines d\u00e9cisions judiciaires tout en mettant en exergue la position des tribunaux comp\u00e9tents, dans le but de combler les lacunes et d\u00e9passer la carence de certains textes juridiques. Ainsi, des ateliers th\u00e9matiques ont \u00e9t\u00e9 programmes autour de trois principaux axes relatifs notamment aux probl\u00e9matiques li\u00e9es aux crises et particuli\u00e8rement \u00e0 l\u2019\u00e9tat d\u2019urgence sanitaire, en relation avec les dispositions du code du travail\u00a0; aux \u00a0relations individuelles et collectives du travail\u00a0(entre continuit\u00e9, mise \u00e0 terme et accompagnement de l\u2019\u00e9volution du march\u00e9 du travail); ainsi qu\u2019aux \u00e9l\u00e9ments de salaire, les conditions du travail, l\u2019interm\u00e9diation en mati\u00e8re d\u2019emploi et l\u2019actualit\u00e9 du march\u00e9 du travail. Il semble que le gouvernement est bien d\u00e9cid\u00e9 \u00e0 trouver un terrain d\u2019entente entre les syndicats et le patronat. \u00a0Une mission qui n\u2019est pas facile du moment que La r\u00e9forme du code de travail qu\u2019exige la CGEM est tr\u00e8s redout\u00e9e par les syndicalistes qui, sauf l\u2019UNMT (bras syndical du PJD), continuent d\u2019opposer un niet cat\u00e9gorique \u00e0 la r\u00e9forme du Code du Travail depuis son annonce dans la d\u00e9claration gouvernementale en 2017. Les partenaires sociaux insistent sur l\u2019application des dispositions du Code de travail actuel et lutter contre les violations des droits des salari\u00e9s. Ils se disent conscients des difficult\u00e9s que vivent les entreprises, mais demandent \u00e0 r\u00e9gler les v\u00e9ritables probl\u00e8mes comme celui du secteur informel que l’Etat doit accompagner pour qu\u2019il puisse basculer dans l\u2019\u00e9conomie formelle. Quant a la CGEM, elle estime que certaines dispositions du code sont incomprises, \u00a0rigides et provoquent de nombreux litiges et conflits sociaux. Elle insiste ainsi sur la mise place \u00abd’une flexibilit\u00e9 responsable\u00a0\u00bb au sein du march\u00e9 du travail au service de la comp\u00e9titivit\u00e9 et de l\u2019emploi et en phase avec les nouveaux enjeux de l\u2019\u00e9conomie marocaine et les attentes des op\u00e9rateurs \u00e9conomiques \u00e0 travers nombre de mesures\u00a0: contrats \u00e0 temps partiel, un nouveau cadre-juridique pour le t\u00e9l\u00e9travail, suppression des cumuls des indemnit\u00e9s en cas de licenciement abusif, r\u00e9vision de \u00a0la dur\u00e9e de l\u2019int\u00e9rim qu\u2019il faudra ramener \u00e0 au moins six mois renouvelables deux fois.<\/span><\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u00a0 Par-Nadia.b(le12.ma\/Fr) \u00a0 Le gouvernement, la CGEM et les syndicats se r\u00e9unissent aujourd\u2019hui et demain dans le cadre d\u2019une journ\u00e9e d\u2019\u00e9tude scientifique tripartite pour d\u00e9pister et passer en revue certaines d\u00e9cisions judiciaires. 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