{"id":48004,"date":"2025-04-04T12:31:57","date_gmt":"2025-04-04T12:31:57","guid":{"rendered":"https:\/\/le12.ma\/fr\/?p=48004"},"modified":"2025-04-09T16:35:56","modified_gmt":"2025-04-09T15:35:56","slug":"cjdi-annonce-la-2-eme-edition-du-forum-du-dirigeant-a-lacademie-bank-of-africa-de-casablanca","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/le12.ma\/fr\/cjdi-annonce-la-2-eme-edition-du-forum-du-dirigeant-a-lacademie-bank-of-africa-de-casablanca\/","title":{"rendered":"CJDI annonce la 2 \u00e8me \u00e9dition du Forum du Dirigeant \u00e0 l\u2019Acad\u00e9mie Bank of Africa de Casablanca"},"content":{"rendered":"

Le Centre des Jeunes Dirigeants (CJDI) de Casablanca annonce la 2 \u00e8me \u00e9dition du Forum du Dirigeant, un \u00e9v\u00e9nement majeur qui r\u00e9unira les entrepreneurs et d\u00e9cideurs les plus influents du pays, le 9 avril 2025, \u00e0 l\u2019Acad\u00e9mie BANK OF AFRICA de Casablanca, cet \u00e9v\u00e9nement incontournable explorera la th\u00e9matique :<\/strong><\/h2>\n

Faut \u2013 il \u00eatre intuitif, audacieux ou strat\u00e8ge, pour \u00eatre dirigeant\u00a0?<\/strong><\/p>\n

Face \u00e0 un monde en constante mutation, ce forum s\u2019attaque aux grands d\u00e9fis du leadership moderne et invite \u00e0 repenser les qualit\u00e9s essentielles d\u2019un dirigeant doit-il privil\u00e9gier l\u2019intuition, la rationalit\u00e9, ou un subtil m\u00e9lange des deux ?<\/strong><\/p>\n

Un Rendez-vous Cl\u00e9 pour les Leaders d&#39;Aujourd\u2019hui et de Demain. Le Forum du Dirigeant 2025 r\u00e9unira plus de 200 chefs d\u2019entreprise, d\u00e9cideurs et experts pour une journ\u00e9e de conf\u00e9rences, d\u2019ateliers interactifs et d\u2019\u00e9changes enrichissants.<\/strong><\/p>\n

Parmi les invit\u00e9s de prestige :<\/strong>
\n– Meryem Chami \u2013 EX-CEO AXA AFRICA<\/strong>
\n– Yasmine Benamour \u2013 Secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9rale de Pharma 5<\/strong>
\n– Chakib, Artisan expert en \u201cG\u00e9nie Tamaghrabit\u201d, qui mettra en lumi\u00e8re le r\u00f4le de l\u2019intuition dans la prise de d\u00e9cision<\/strong><\/p>\n

Un Programme Dynamique et Innovant<\/strong><\/p>\n

Le Forum proposera plusieurs espaces th\u00e9matiques pour challenger la vision<\/strong>
\ndu leadership :<\/strong><\/p>\n

Espace \u201cG\u00e9nie Tamaghrabit\u201d : D\u00e9monstration m\u00e9thode Chakib :<\/strong><\/p>\n

G\u00e9nie Tamaghrabit l&#39;intuition au service du Leadership.<\/strong><\/p>\n

Espace \u201cEntre Folie et G\u00e9nie\u201d : Construire une vision inspirante<\/strong><\/p>\n

– Cr\u00e9er une vision qui inspire<\/strong>
\n– Imaginer des futurs audacieux<\/strong>
\n– Explorer sa singularit\u00e9 en tant que leader<\/strong><\/p>\n

Espace \u201cIntuition\u201d : Leadership moderne : rationnel, intuitif ou hybride ?<\/strong><\/p>\n

– Rationnel ou intuitif : testez vos r\u00e9flexes en situation critique.<\/strong>
\n– Quand l\u2019exc\u00e8s de logique freine l\u2019innovation : d\u00e9passer les blocages<\/strong>
\nrationnels.<\/strong>
\n– Oser l\u2019impr\u00e9visible : transformer l\u2019incertitude en opportunit\u00e9.<\/strong>
\nEspace \u201cRaison, \u00c9motion et \u00c9quilibre\u201d\u00a0: Le leadership humain en action<\/strong>
\n– Oser ses \u00e9motions pour mieux diriger.<\/strong>
\n– \u00c9veil int\u00e9rieur et leadership.<\/strong>
\n– Trouver l\u2019\u00e9quilibre entre bien-\u00eatre personnel et collectif.<\/strong><\/p>\n

Pourquoi Participer ?<\/strong><\/p>\n

– Rencontrer des leaders influents et des experts reconnus<\/strong>
\n– S\u2019inspirer des meilleures pratiques manag\u00e9riales<\/strong>
\n– Exp\u00e9rimenter des approches innovantes du leadership<\/strong>
\n– \u00c9changer avec une communaut\u00e9 engag\u00e9e et visionnaire<\/strong><\/p>\n

\u00c0 pr\u00e9ciser que le Forum est ouvert \u00e0 tous les dirigeants d\u00e9sireux de s\u2019inspirer,<\/strong>
\nd\u2019\u00e9changer et d\u2019agir autrement. L\u2019inscription est gratuite mais obligatoire via le<\/strong>
\nlien suivant : https:\/\/forumdudirigeant.ma\/inscription\/.<\/strong><\/p>\n

\u00c0 propos du CJDI<\/strong><\/p>\n

Le Centre des Jeunes Dirigeants (CJDI) Maroc, est une organisation d\u00e9di\u00e9e \u00e0 la formation et \u00e0 les ;accompagnement des jeunes dirigeants et cadres. Pr\u00e9sent<\/strong>
\ndans 18 pays, le CJDI compte plus de 5 000 membres engag\u00e9s dans la promotion des ;une \u00e9conomie \u00e0 impact, alliant performance \u00e9conomique et<\/strong>
\nresponsabilit\u00e9 soci\u00e9tale.<\/strong><\/p>\n

Le CJD Maroc ses ;articule autour de cinq piliers fondamentaux :<\/strong><\/p>\n

– Se Former Pour Progresser : Le CJDI propose des formations destin\u00e9es aux dirigeants et dirigeantes, qu’ils soient chefs<\/strong>
\ndes ;entreprise ou cadres dirigeants, afin de renforcer leurs comp\u00e9tences manag\u00e9riales et personnelles.<\/strong><\/p>\n

– Exp\u00e9rimenter Pour Innover : Le CJDI encourage les ;innovation en offrant aux membres la possibilit\u00e9 de tester de nouvelles pratiques et approches au<\/strong>
\nsein de leurs entreprises, favorisant ainsi une culture des ;exp\u00e9rimentation.<\/strong><\/p>\n

– R\u00e9fl\u00e9chir Pour Anticiper : Le CJDI incite ses membres \u00e0 analyser les tendances et les enjeux actuels pour anticiper les<\/strong>
\n\u00e9volutions futures, leur permettant ainsi de prendre des d\u00e9cisions \u00e9clair\u00e9es et strat\u00e9giques.<\/strong>
\n– Ses engager Pour Influencer : Le CJDI encourage les engagement actif de ses membres dans la soci\u00e9t\u00e9, lesincitant \u00e0 participer aux d\u00e9bats publics et \u00e0 influencer positivement leur environnement \u00e9conomique et social.<\/strong><\/p>\n

– D\u00e9velopper Pour P\u00e9renniser : Le CJDI offre un soutien aux dirigeants pour assurer la p\u00e9rennit\u00e9 de leurs entreprises, notamment \u00e0 travers des<\/strong>
\ndispositifs des ;aide \u00e0 la d\u00e9cision et des groupes de soutien entre pairs.<\/strong><\/p>\n

Les activit\u00e9s du CJDI Maroc comprennent des pl\u00e9ni\u00e8res nationales, des rencontres-d\u00e9bats, des congr\u00e8s nationaux, des formations th\u00e9matiques et des symposiums, offrant ainsi aux membres des opportunit\u00e9s des ;apprentissage, de partage et de networking.<\/strong><\/p>\n

La section de Casablanca incarne ces valeurs et ces piliers en organisant des \u00e9v\u00e9nements locaux adapt\u00e9s aux besoins sp\u00e9cifiques de ses membres. Elle<\/strong>
\npropose des formations, des ateliers et des rencontres visant \u00e0 renforcer les comp\u00e9tences des dirigeants de la r\u00e9gion, tout en favorisant les \u00e9changes<\/strong>
\ndes ;exp\u00e9riences et le d\u00e9veloppement des ;un r\u00e9seau professionnel solide. Ces ;est dans ce cadre que le Centre des Jeunes Dirigeants (CJDI) de<\/strong>
\nCasablanca organise la deuxi\u00e8me \u00e9dition du Forum du Dirigeant le 9 avril 2025.<\/strong><\/p>\n

Rejoignez-nous\u00a0!<\/strong>
\nDate : 9 avril 2025<\/strong>
\nLieu : Acad\u00e9mie BANK OF AFRICA Casablanca<\/strong>
\nPlus d\u2019infos : www.forumdudirigeant.ma<\/strong><\/p>\n

Contact Presse :<\/strong>
\nLa\u00efla Triki : 0672 66 44 25<\/strong>
\nTrikilaila@gmail.com<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Le Centre des Jeunes Dirigeants (CJDI) de Casablanca annonce la 2 \u00e8me \u00e9dition du Forum du Dirigeant, un \u00e9v\u00e9nement majeur qui r\u00e9unira les entrepreneurs et d\u00e9cideurs les plus influents du pays, le 9 avril 2025, \u00e0 l\u2019Acad\u00e9mie BANK OF AFRICA de Casablanca, cet \u00e9v\u00e9nement incontournable explorera la th\u00e9matique : Faut \u2013 il \u00eatre intuitif, audacieux […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":48005,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[26,25,54],"tags":[15784],"yst_prominent_words":[3468,3464,3469],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/le12.ma\/fr\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/cjid.png","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/le12.ma\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48004"}],"collection":[{"href":"https:\/\/le12.ma\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/le12.ma\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/le12.ma\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/le12.ma\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=48004"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/le12.ma\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48004\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":48022,"href":"https:\/\/le12.ma\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48004\/revisions\/48022"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/le12.ma\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/48005"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/le12.ma\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=48004"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/le12.ma\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=48004"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/le12.ma\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=48004"},{"taxonomy":"yst_prominent_words","embeddable":true,"href":"https:\/\/le12.ma\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/yst_prominent_words?post=48004"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}