{"id":45602,"date":"2024-10-24T11:06:18","date_gmt":"2024-10-24T10:06:18","guid":{"rendered":"https:\/\/le12.ma\/fr\/?p=45602"},"modified":"2024-10-24T14:08:54","modified_gmt":"2024-10-24T13:08:54","slug":"30-034-postes-budgetaires-crees-en-2024-rapport","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/le12.ma\/fr\/30-034-postes-budgetaires-crees-en-2024-rapport\/","title":{"rendered":"30.034 postes budg\u00e9taires cr\u00e9\u00e9s en 2024 (rapport)"},"content":{"rendered":"

Le gouvernement a proc\u00e9d\u00e9, dans le cadre de la loi de finances de 2024, \u00e0 la cr\u00e9ation de 30.034 postes budg\u00e9taires au profit des minist\u00e8res et institutions<\/a>, selon le rapport sur les ressources humaines accompagnant le projet de loi de finances (PLF) de l’ann\u00e9e 2025.<\/strong><\/h2>\n

Ces postes<\/a> se r\u00e9partissent essentiellement sur le minist\u00e8re de l’Int\u00e9rieur avec une part de 26,45%, l’Administration de la D\u00e9fense nationale (23,3%) et le minist\u00e8re de la Sant\u00e9 et de la protection sociale (18,31%), indique ce rapport publi\u00e9 sur le site du minist\u00e8re de l\u2019\u00c9conomie et des finances.<\/strong><\/p>\n

Ainsi, la priorit\u00e9 a \u00e9t\u00e9 nettement accord\u00e9e en 2024, aux d\u00e9partements de s\u00e9curit\u00e9 et ceux \u00e0 caract\u00e8re social pour satisfaire leur besoin en ressources humaines n\u00e9cessaires, fait savoir la m\u00eame source.<\/strong><\/p>\n

Et de pr\u00e9ciser que le Chef de gouvernement est habilit\u00e9 \u00e0 r\u00e9partir 500 postes budg\u00e9taires entre les diff\u00e9rents d\u00e9partements minist\u00e9riels ou institutions, dont 200 postes ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9serv\u00e9s au profit des personnes en situation de handicap.<\/strong><\/p>\n

Le rapport r\u00e9v\u00e8le aussi que l’examen de l’\u00e9volution des cr\u00e9ations des postes budg\u00e9taires permet d’avoir une vision sur les orientations gouvernementales en mati\u00e8re de dotation en ressources humaines n\u00e9cessaires aux secteurs prioritaires.<\/strong><\/p>\n

Au titre de la p\u00e9riode 2014-2024, il a \u00e9t\u00e9 proc\u00e9d\u00e9 \u00e0 la cr\u00e9ation de 264.812 postes budg\u00e9taires, auxquels s’ajoutent 159.000 postes cr\u00e9\u00e9s au niveau des Acad\u00e9mies r\u00e9gionales d’\u00e9ducation et de formation (AREF) pour le recrutement des enseignants du primaire et du secondaire.<\/strong><\/p>\n

La priorit\u00e9 en termes de cr\u00e9ation de postes budg\u00e9taires a \u00e9t\u00e9 accord\u00e9e, durant cette p\u00e9riode, aux d\u00e9partements sociaux et de s\u00e9curit\u00e9. En effet, 63% des postes cr\u00e9\u00e9s ont \u00e9t\u00e9 affect\u00e9s aux d\u00e9partements de l’Int\u00e9rieur, de l\u2019\u00c9ducation nationale et de l’Enseignement sup\u00e9rieur, et de la Sant\u00e9.<\/strong><\/p>\n

Par ailleurs, le rapport fait savoir que le nombre total des postes cr\u00e9\u00e9s pour le recrutement des cadres (\u00e9chelles 10 et plus) au sein des diff\u00e9rents d\u00e9partements s’\u00e9l\u00e8ve \u00e0 101.607 postes, soit 38,4% de la totalit\u00e9 des cr\u00e9ations intervenues au cours de cette d\u00e9cennie, avec une moyenne annuelle de 9.237 postes.<\/strong><\/p>\n

Pour le personnel de ma\u00eetrise class\u00e9 aux \u00e9chelles 7 \u00e0 9, un total de 26.647 postes a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9, repr\u00e9sentant 10% du total des cr\u00e9ations, avec une moyenne annuelle de 2.422 postes.<\/strong><\/p>\n

Concernant le nombre de postes cr\u00e9\u00e9s et r\u00e9serv\u00e9s au personnel d’ex\u00e9cution class\u00e9 \u00e0 l’\u00e9chelle 6 et assimil\u00e9s, il a atteint 136.557 postes durant la p\u00e9riode 2014-2024, soit 51,6% du total des cr\u00e9ations et une moyenne annuelle de 12.414 postes.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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