{"id":41049,"date":"2024-03-20T12:49:41","date_gmt":"2024-03-20T12:49:41","guid":{"rendered":"https:\/\/le12.ma\/fr\/?p=41049"},"modified":"2024-03-20T12:27:56","modified_gmt":"2024-03-20T12:27:56","slug":"hcp-353-des-actifs-occupes-travaillent-plus-de-48h-semaine","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/le12.ma\/fr\/hcp-353-des-actifs-occupes-travaillent-plus-de-48h-semaine\/","title":{"rendered":"HCP : 35,3% des actifs occup\u00e9s travaillent plus de 48H\/semaine"},"content":{"rendered":"

Le Haut-Commissariat au Plan (HCP<\/a>)a a indiqu\u00e9 qu\u2019environ 35,3% des actifs occup\u00e9s ont travaill\u00e9 plus de 48 heures par semaine (37,7% parmi les citadins et 31,6% parmi les ruraux) en 2023.<\/strong><\/h2>\n

Dans sa r\u00e9cente note d\u2019information relative aux principales caract\u00e9ristiques de la population active et ses composantes, le HCP a pr\u00e9cis\u00e9 que la dur\u00e9e excessive de travail concerne les hommes (41%) beaucoup plus que les femmes (13,5%).<\/strong><\/p>\n

Et d\u2019expliquer que la notion de dur\u00e9e excessive de travail, telle que d\u00e9finie par le Bureau International du Travail (BIT<\/a>), se r\u00e9f\u00e8re \u00e0 la proportion de la population active occup\u00e9e dont les horaires de travail, dans tous les emplois, d\u00e9passent 48 heures par semaine.<\/strong><\/p>\n

Par secteur d\u2019activit\u00e9, cette dur\u00e9e touche 40,3% des actifs occup\u00e9s relevant du secteur des \u00ab\u00a0services\u00a0\u00bb, 35,5% de ceux exer\u00e7ant dans le secteur des BTP (b\u00e2timent et travaux publics), 32,8% de \u00ab\u00a0l\u2019industrie y compris l\u2019artisanat\u00a0\u00bb et 27,6% de \u00ab\u00a0l\u2019agriculture, for\u00eat et p\u00eache\u00a0\u00bb, pr\u00e9cise la m\u00eame source.<\/strong><\/p>\n

En outre, 6,4% des actifs occup\u00e9s travaillent le jour et la nuit (8,3% en milieu urbain et 3,5% en milieu rural), 3,2% alternent le jour et la nuit et 1,1% travaillent uniquement la nuit.<\/strong><\/p>\n

Par rapport \u00e0 la conciliation entre vie priv\u00e9e et vie professionnelle, ladite note r\u00e9v\u00e8le que 3,5% des actifs occup\u00e9s n\u2019arrivent pas, malgr\u00e9 tous les efforts d\u00e9ploy\u00e9s, \u00e0 concilier ais\u00e9ment entre leur vie priv\u00e9e et leur vie professionnelle, 7,4% y arrivent avec beaucoup de difficult\u00e9s et 31,2% y parviennent mais avec difficult\u00e9s.<\/strong><\/p>\n

Concernant le mode d\u2019organisation dans le march\u00e9 de travail, le HCP fait savoir que pr\u00e8s de 3 actifs occup\u00e9s sur 10 (29,3%) b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019une couverture m\u00e9dicale li\u00e9e \u00e0 l\u2019emploi (41,4% dans les villes et 10,7% \u00e0 la campagne).<\/strong><\/p>\n

La part des actifs occup\u00e9s affili\u00e9s \u00e0 un syst\u00e8me de couverture m\u00e9dicale li\u00e9e \u00e0 l\u2019emploi est fortement li\u00e9e au niveau de dipl\u00f4me. Elle passe de 13,5% parmi les personnes n\u2019ayant aucun dipl\u00f4me \u00e0 74% parmi les d\u00e9tenteurs d\u2019un dipl\u00f4me sup\u00e9rieur.<\/strong><\/p>\n

Les actifs occup\u00e9s exer\u00e7ant dans \u00ab\u00a0l\u2019industrie y compris l\u2019artisanat\u00a0\u00bb enregistrent le taux de couverture m\u00e9dicale le plus \u00e9lev\u00e9 (49,2%), suivis de ceux relevant du secteur des \u00ab\u00a0services\u00a0\u00bb (41,2%), des BTP (13%) et de \u00ab\u00a0l\u2019agriculture, for\u00eat et p\u00eache\u00a0\u00bb (6,8%).<\/strong><\/p>\n

Au niveau national, 45,7% des salari\u00e9s b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019une couverture m\u00e9dicale assur\u00e9e par l\u2019employeur (53,1% en milieu urbain et 25,3% en milieu rural). Ces proportions sont de 60,7% parmi les femmes et 41,9% parmi les hommes.<\/strong><\/p>\n

En outre, le HCP souligne que pr\u00e8s de 3 actifs occup\u00e9s sur 10 (28,3%) sont affili\u00e9s \u00e0 un syst\u00e8me de retraite (40,7% en milieu urbain et 9,3% en milieu rural). Le taux de couverture par un syst\u00e8me de retraite est de 35,8% parmi les femmes et de 26,4% parmi les hommes. Ce taux passe de 12,5% pour les actifs occup\u00e9s n\u2019ayant aucun dipl\u00f4me \u00e0 73,2% pour les d\u00e9tenteurs d\u2019un dipl\u00f4me sup\u00e9rieur.<\/strong><\/p>\n

Les taux de couverture de retraite les plus \u00e9lev\u00e9s sont enregistr\u00e9s dans les secteurs de \u00ab\u00a0l\u2019industrie y compris l\u2019artisanat\u00a0\u00bb et des \u00ab\u00a0services\u00a0\u00bb avec respectivement 49% et 39,3%, alors que les taux les plus bas sont relev\u00e9s dans les secteurs des BTP et de \u00ab\u00a0l\u2019agriculture, for\u00eat et p\u00eache\u00a0\u00bb avec respectivement 12,8% et 6,8%.<\/strong><\/p>\n

La note fait aussi ressortir que plus de 4 salari\u00e9s sur 10 (44,4%) sont affili\u00e9s \u00e0 un syst\u00e8me de retraite, 52,5% en milieu urbain et 21,8% en milieu rural. Cette proportion est de 60,6% parmi les femmes contre 40,2% parmi les hommes, pr\u00e9cise la m\u00eame source, ajoutant que 51,9% des salari\u00e9s ne disposent d\u2019aucun contrat formalisant leur relation avec l\u2019employeur, 26,7% disposent d\u2019un contrat \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e, 14,9% d\u2019un contrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e et 6,5% d\u2019un contrat verbal.<\/strong><\/p>\n

Pour ce qui est de l\u2019affiliation syndicale ou professionnelle, le HCP indique que la majorit\u00e9 des actifs occup\u00e9s (97,3%) ne sont affili\u00e9s \u00e0 aucune organisation syndicale ou professionnelle, 96,1% en milieu urbain et 99,3% en milieu rural; 97,5% chez les hommes et 96,9% chez les femmes. Parmi l\u2019ensemble des salari\u00e9s, 96,1% ne sont affili\u00e9s \u00e0 aucune organisation syndicale ou professionnelle, 95,2% en milieu urbain et 98,6% en milieu rural.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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