{"id":33337,"date":"2023-06-16T21:00:32","date_gmt":"2023-06-16T20:00:32","guid":{"rendered":"https:\/\/le12.ma\/fr\/?p=33337"},"modified":"2023-06-16T16:46:04","modified_gmt":"2023-06-16T15:46:04","slug":"mastercard-interview-avec-la-vice-presidente-senior-du-marketing-et-de-la-communication-pour-leurope-de-lest-le-moyen-orient-et-lafrique","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/le12.ma\/fr\/mastercard-interview-avec-la-vice-presidente-senior-du-marketing-et-de-la-communication-pour-leurope-de-lest-le-moyen-orient-et-lafrique\/","title":{"rendered":"Mastercard : interview avec la Vice-Pr\u00e9sidente senior du marketing et de la communication pour l\u2019Europe de l\u2019Est, le Moyen-Orient et l\u2019Afrique"},"content":{"rendered":"

Mastercard a lanc\u00e9, r\u00e9cemment<\/a>, un \u201cLegacy Book\u201d c\u00e9l\u00e9brant 25 femmes inspirantes et leurs histoires r\u00e9volutionnaires. A cette occasion, Beatrice Cornacchia, Vice-Pr\u00e9sidente senior du marketing et de la communication pour l\u2019Europe de l\u2019Est, le Moyen-Orient et l\u2019Afrique chez Mastercard accorde une interview \u00e0 la MAP.<\/strong><\/h2>\n

Dans cette interview, Mme Cornacchia<\/a> revient sur la particularit\u00e9 de ce livre qui met en lumi\u00e8re les parcours de certaines des femmes les plus c\u00e9l\u00e8bres du monde ainsi que sur l\u2019engagement de Mastercard en faveur de la diversit\u00e9, l\u2019\u00e9quit\u00e9 et l\u2019inclusion.<\/strong><\/p>\n

1- Qu\u2019est-ce qui vous a pouss\u00e9 \u00e0 choisir ce sujet pour le Lasting Legacy Book ?<\/strong><\/p>\n

Chez Mastercard, nous croyons fermement que l\u2019autonomisation des femmes est essentielle pour construire un avenir plus inclusif et plus prosp\u00e8re. En mettant en avant les histoires de r\u00e9ussite de femmes mod\u00e8les dans le livre, nous cherchons \u00e0 inspirer d\u2019autres femmes \u00e0 suivre leurs traces. Nous souhaitons \u00e9galement motiver les lecteurs \u2013 qu\u2019ils soient hommes ou femmes \u2013 \u00e0 agir pour combler le foss\u00e9 entre les hommes et les femmes et fa\u00e7onner un monde plus inclusif.<\/strong><\/p>\n

Le livre met en lumi\u00e8re les parcours de certaines des femmes les plus c\u00e9l\u00e8bres du monde dans les domaines de l\u2019art, du sport, de la politique, des services financiers et au-del\u00e0.<\/strong><\/p>\n

Parmi les personnalit\u00e9s cit\u00e9es figurent Nezha Alaoui, fondatrice et PDG de Women Choice, Maya Morsy, pr\u00e9sidente du Conseil national des femmes d\u2019\u00c9gypte (NCW), et Ola Doudin, cofondatrice et PDG de BitOasis.<\/strong><\/p>\n

2- Pouvez-vous nous en dire plus sur les actions men\u00e9es par Mastercard pour cr\u00e9er un monde plus \u00e9quitable et c\u00e9l\u00e9brer le r\u00f4le des femmes dans la soci\u00e9t\u00e9 ?<\/strong><\/p>\n

Conform\u00e9ment \u00e0 notre engagement plus large en faveur de l\u2019autonomisation des personnes, de la protection de la plan\u00e8te et de la prosp\u00e9rit\u00e9, nous sommes d\u00e9termin\u00e9s \u00e0 promouvoir la diversit\u00e9, l\u2019\u00e9quit\u00e9 et l\u2019inclusion, et \u00e0 lib\u00e9rer tout le potentiel de l\u2019\u00e9conomie f\u00e9minine.<\/strong><\/p>\n

Nous comprenons que nous avons la responsabilit\u00e9 de refl\u00e9ter le monde dans toute sa diversit\u00e9 et que nous sommes particuli\u00e8rement bien plac\u00e9s pour offrir aux groupes sous-repr\u00e9sent\u00e9s l\u2019\u00e9galit\u00e9 d\u2019acc\u00e8s \u00e0 des opportunit\u00e9s personnelles et professionnelles qui changent leur vie.<\/strong><\/p>\n

En interne, nous avons appliqu\u00e9 une approche inclusive \u00e0 notre processus de recrutement. En outre, nous avons unifi\u00e9 nos politiques en mati\u00e8re de cong\u00e9 parental et nous appliquons la parit\u00e9 salariale dans tous les domaines.<\/strong><\/p>\n

Il est essentiel de mesurer les progr\u00e8s accomplis. Savoir o\u00f9 nous en sommes aujourd\u2019hui nous aide \u00e0 atteindre nos objectifs. \u00c0 l\u2019heure actuelle, 39% de notre main-d\u2019\u0153uvre mondiale est compos\u00e9e de femmes. Les femmes repr\u00e9sentent \u00e9galement 24% de notre comit\u00e9 de direction et 33% des cadres sup\u00e9rieurs.<\/strong><\/p>\n

Gr\u00e2ce au Club 30%, \u00e0 l\u2019Alliance financi\u00e8re pour les femmes et au Women\u2019s Leadership Network, nous formons les leaders d\u2019aujourd\u2019hui et de demain.<\/strong><\/p>\n

Gr\u00e2ce \u00e0 nos groupes de ressources professionnelles, nous favorisons un environnement inclusif o\u00f9 chacun est le bienvenu, ind\u00e9pendamment de son sexe, de sa culture ou de ses ant\u00e9c\u00e9dents. Ces groupes, dirig\u00e9s par des employ\u00e9s, sont bas\u00e9s sur des int\u00e9r\u00eats ou des exp\u00e9riences similaires et sur une passion commune pour l\u2019inclusion, et ils sont ouverts \u00e0 tous.<\/strong><\/p>\n

Nos efforts pour favoriser l\u2019autonomisation des femmes au sein des communaut\u00e9s que nous servons comprennent la promotion de la diversit\u00e9, le soutien aux femmes entrepreneures et l\u2019acc\u00e8s des filles \u00e0 l\u2019enseignement des STEM (science, technologie, ing\u00e9nierie et math\u00e9matiques) d\u00e8s leur plus jeune \u00e2ge. Nous nous effor\u00e7ons \u00e9galement de cr\u00e9er davantage d\u2019opportunit\u00e9s pour les femmes d\u2019entrer et de progresser dans les carri\u00e8res technologiques afin que notre domaine puisse b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un leadership \u00e9quilibr\u00e9.<\/strong><\/p>\n

Nous sommes passionn\u00e9s par l\u2019id\u00e9e de \u201cdonner du pouvoir \u00e0 son entreprise\u201d. Pour de nombreuses femmes, devenir chef d\u2019entreprise est un choix puissant qui leur offre l\u2019ind\u00e9pendance financi\u00e8re et une plus grande flexibilit\u00e9 pour g\u00e9rer les diff\u00e9rents aspects de leur vie. C\u2019est pourquoi nous nous sommes engag\u00e9s \u00e0 connecter 25 millions de femmes entrepreneures dans le monde \u00e0 l\u2019\u00e9conomie num\u00e9rique d\u2019ici 2025. L\u2019indice annuel Mastercard des femmes entrepreneures est un excellent outil de recherche qui suit les progr\u00e8s des entreprises dirig\u00e9es par des femmes dans 65 pays, dont le Maroc.<\/strong><\/p>\n

Nous avons \u00e9galement lanc\u00e9 r\u00e9cemment l\u2019incubateur d\u2019innovation sociale pour l\u2019emploi des femmes, qui vise \u00e0 cr\u00e9er un million d\u2019emplois pour les femmes au Moyen-Orient et en Afrique du Nord. Il s\u2019agit d\u2019une collaboration avec Women Choice, une organisation internationale qui se consacre au d\u00e9veloppement personnel et professionnel des femmes.<\/strong><\/p>\n

S\u2019assurer que les filles sont expos\u00e9es \u00e0 des connaissances diverses avant de choisir une carri\u00e8re est une autre fa\u00e7on de donner du pouvoir \u00e0 la nouvelle g\u00e9n\u00e9ration de femmes. Notre programme \u00e9ducatif phare, Girls4Tech, vise \u00e0 doter les filles de comp\u00e9tences en sciences, technologies, ing\u00e9nierie et math\u00e9matiques (STEM) qui les aideront \u00e0 devenir les leaders de demain. En nous appuyant sur notre expertise approfondie en mati\u00e8re de technologie et d\u2019innovation, nous avons mis au point un programme d\u2019\u00e9tudes qui aborde des sujets tels que les algorithmes, le cryptage, la d\u00e9tection des fraudes, l\u2019analyse des donn\u00e9es et la convergence num\u00e9rique d\u2019une mani\u00e8re amusante et interactive.<\/strong><\/p>\n

\u00c0 ce jour, plus de 3,5 millions de filles \u00e2g\u00e9es de 8 \u00e0 16 ans dans 60 pays ont b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 de Girls4Tech, et nous nous sommes fix\u00e9 pour objectif d\u2019atteindre cinq millions de filles dans le monde d\u2019ici 2025. Lanc\u00e9 au Maroc en 2021, le programme prim\u00e9 est disponible en 20 langues, dont l\u2019arabe et le fran\u00e7ais.<\/strong><\/p>\n

3\u2013 Ce livre marque le 25e anniversaire de la plateforme Priceless de Mastercard. Pouvez-vous nous en dire plus sur cette plateforme ?<\/strong><\/p>\n

La plateforme Priceless s\u2019inscrit dans le cadre de nos efforts continus pour nous aligner sur les publics locaux et \u00e9tablir des liens significatifs avec les consommateurs.<\/strong><\/p>\n

Nous savons que ce sont les exp\u00e9riences qui comptent le plus, car plus de 60 % des gens les pr\u00e9f\u00e8rent aux biens mat\u00e9riels. C\u2019est pourquoi Priceless relie de mani\u00e8re transparente nos titulaires de cartes \u00e0 leurs passions en leur offrant un tout nouveau monde d\u2019exp\u00e9riences inoubliables et d\u2019avantages exclusifs.<\/strong><\/p>\n

Priceless a \u00e9t\u00e9 le pionnier du marketing \u00e9motionnel et exp\u00e9rientiel bien avant qu\u2019il ne s\u2019agisse d\u2019une cat\u00e9gorie \u00e0 part enti\u00e8re, et il ne cesse de prendre de l\u2019ampleur. Au fil des ans, la marque a refl\u00e9t\u00e9 l\u2019\u00e9volution multisensorielle de Mastercard, qui nous a vu faire \u00e9voluer notre logo et introduire notre identit\u00e9 sonore en tant que son, deux saveurs de macaron sur mesure en tant que go\u00fbt et deux parfums de classe mondiale en tant que fragrance.<\/strong><\/p>\n

Nous avons \u00e9galement lanc\u00e9 la toute premi\u00e8re carte tactile dans le but de stimuler l\u2019inclusion financi\u00e8re des personnes handicap\u00e9es. Cette solution de paiement innovante utilise un syst\u00e8me simple mais efficace d\u2019encoches tactiles uniques pour permettre aux personnes aveugles et malvoyantes de distinguer facilement leurs cartes d\u2019un simple toucher. Nous avons commenc\u00e9 aux \u00c9mirats arabes unis et pr\u00e9voyons de d\u00e9ployer la carte tactile dans toute la r\u00e9gion.<\/strong><\/p>\n

Au cours de notre parcours Priceless, nous avons eu de nombreuses r\u00e9alisations remarquables \u00e0 travers de multiples initiatives dans le monde entier. Nous avons notamment \u00e9tabli un Record Du Monde Guinness\u2122 pour le \u201cmatch de football \u00e0 la plus haute altitude sur un vol parabolique\u201d aux c\u00f4t\u00e9s de la l\u00e9gende du football et ambassadeur de Mastercard Luis Figo et d\u2019une \u00e9quipe diversifi\u00e9e de h\u00e9ros du football venus du Moyen-Orient, d\u2019Europe et d\u2019Am\u00e9rique latine.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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