{"id":30999,"date":"2023-04-01T12:12:27","date_gmt":"2023-04-01T12:12:27","guid":{"rendered":"https:\/\/le12.ma\/fr\/?p=30999"},"modified":"2023-04-01T12:12:27","modified_gmt":"2023-04-01T12:12:27","slug":"nouvelles-technologies-une-opportunite-pour-lautonomisation-de-la-femme","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/le12.ma\/fr\/nouvelles-technologies-une-opportunite-pour-lautonomisation-de-la-femme\/","title":{"rendered":"Nouvelles technologies, une opportunit\u00e9 pour l\u2019autonomisation de la femme"},"content":{"rendered":"

Les nouvelles technologies <\/a>pre\u0301sentent des opportunite\u0301s qui devraient produire des effets positifs pour l\u2019autonomisation de la femme, en inte\u0301grant la perspective de genre afin de ne pas cr\u00e9er de nouvelles sources d\u2019in\u00e9galit\u00e9s, souligne un rapport du Policy Center for the New South (PCNS).<\/strong><\/h2>\n

Intitul\u00e9 \u201cAccessibilit\u00e9 des femmes aux opportunit\u00e9s \u00e9conomiques<\/a> au Maroc\u201d, ce policy brief, r\u00e9dig\u00e9 par Mounia Boucetta, Senior Fellow PCNS, souligne que les technologies nume\u0301riques offrent un espace de cre\u0301ation et de de\u0301veloppement qui permet a\u0300 plusieurs femmes de travailler en ligne, soit dans le domaine du salariat ou de l\u2019entrepreneuriat.<\/strong><\/p>\n

\u201cDes programmes spe\u0301cifiques sont ne\u0301cessaires pour accompagner et offrir le cadre approprie\u0301 aux femmes qui se lancent dans l\u2019entrepreneuriat nume\u0301rique, a\u0300 de\u0301faut nous constatons l\u2019e\u0301mergence de l\u2019informel nume\u0301rique qui d\u2019ailleurs n\u2019est pas exclusif aux femmes\u201d, rel\u00e8ve Mme Boucetta, ajoutant que les re\u0301seaux sociaux peuvent ainsi e\u0302tre utilise\u0301s pour connecter les femmes a\u0300 des communaute\u0301s de soutien et a\u0300 des opportunite\u0301s e\u0301conomiques, mais il y a lieu de lutter contre la cyberintimidation, la de\u0301sinformation et les pre\u0301juge\u0301s du genre en ligne.<\/strong><\/p>\n

Et de noter que selon le Haut-Commissariat au Plan (HCP), l\u2019usage des nouvelles technologies de l\u2019information et de la communication contribue \u00e0 hauteur de 19 % \u00e0 la violence \u00e0 l\u2019encontre des femmes. Cette contribution s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 34 % pour les filles \u00e2g\u00e9es de 15 \u00e0 19 ans et \u00e0 28 % pour les femmes \u00e2g\u00e9es de 20 \u00e0 24 ans.<\/strong><\/p>\n

Le policy brief souligne, en outre, que le travail \u00e0 distance sera certainement de plus en plus d\u00e9velopp\u00e9, ce qui pourrait offrir plus de flexibilit\u00e9 aux travailleuses, selon leur besoin, estimant, toutefois, que ce cadre, dans la dur\u00e9e, ne leur permet pas de garder la m\u00eame qualit\u00e9 d\u2019\u00e9change et de connexion avec leurs coll\u00e8gues et peut affecter leur \u00e9volution de carri\u00e8re.<\/strong><\/p>\n

Par ailleurs, le rapport rappelle que le gouvernement s\u2019est fix\u00e9 comme objectif de faire \u00e9voluer le taux d\u2019activit\u00e9 des femmes de 20 % \u00e0 30 % d\u2019ici 2026, relevant que cette progression projet\u00e9e n\u00e9cessitera des mesures qui produisent des effets exceptionnels.<\/strong><\/p>\n

\u201cProduire de l\u2019impact \u00e0 ce niveau et de mani\u00e8re durable en 4 ou 5 ans reste un objectif tr\u00e8s ambitieux. La politique de ciblage s\u2019impose pour r\u00e9pondre aux vrais besoins et apporter des r\u00e9ponses adapt\u00e9es \u00e0 chaque cat\u00e9gorie socio\u00e9conomique des femmes marocaines, en fonction des quatre facteurs analys\u00e9s \u00e0 savoir: l\u2019\u00e2ge, l\u2019\u00e9ducation, le statut matrimonial et le milieu\/r\u00e9gion\u201d, pr\u00e9cise Mme Boucetta.<\/strong><\/p>\n

De ce fait, le taux de 30 % vis\u00e9 devrait \u00eatre d\u00e9clin\u00e9 en sous-objectifs par cat\u00e9gorie et par territoire, pour identifier l\u2019effort additionnel \u00e0 mener par l\u2019ensemble des parties prenantes pouvoirs publics, secteur priv\u00e9 et soci\u00e9t\u00e9 civile) ainsi que les actions \u00e0 mettre en place pour y parvenir, selon l\u2019\u00e9ch\u00e9ancier fix\u00e9.<\/strong><\/p>\n

Ces actions, poursuit la m\u00eame source, devraient r\u00e9server des programmes sp\u00e9cifiques aux femmes dont les tranches d\u2019\u00e2ge sont entre 25 ans et 59 ans, vu que la croissance recherch\u00e9e proviendrait de ces segments qui pr\u00e9sentent un fort potentiel et en m\u00eame temps un grand d\u00e9ficit.<\/strong><\/p>\n

Et de conclure que les possibilite\u0301s pour renforcer l\u2019accessibilite\u0301 des femmes aux opportunite\u0301s e\u0301conomiques sont multiples. Elles doivent s\u2019inscrire dans une e\u0301volution dynamique qui tient compte des facteurs impactant le plus leurs activite\u0301s et qui prend en charge la diversite\u0301 de leurs besoins et de leurs contraintes.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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