{"id":28446,"date":"2022-08-17T10:45:16","date_gmt":"2022-08-17T09:45:16","guid":{"rendered":"https:\/\/le12.ma\/fr\/?p=28446"},"modified":"2022-08-17T10:45:16","modified_gmt":"2022-08-17T09:45:16","slug":"mouvement-de-mutation-dans-les-rangs-des-agents-dautorite","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/le12.ma\/fr\/mouvement-de-mutation-dans-les-rangs-des-agents-dautorite\/","title":{"rendered":"Mouvement de mutation dans les rangs des agents d\u2019autorit\u00e9"},"content":{"rendered":"<h4><span style=\"color: #000000;\"><strong>En ex\u00e9cution des Hautes Instructions de SM le Roi Mohammed VI, que Dieu L\u2019assiste, pr\u00f4nant une plus grande efficience et une meilleure rationalisation des ressources humaines au sein du corps des agents d\u2019autorit\u00e9, \u00e0 travers la cons\u00e9cration des crit\u00e8res de comp\u00e9ten<span style=\"color: #000000;\">ce et de m\u00e9rite dans l\u2019acc\u00e8s aux postes de responsabilit\u00e9, le minist\u00e8re de l\u2019Int\u00e9rieur a proc\u00e9d\u00e9 \u00e0 un mouvement de <a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/le12.ma\/fr\/le-mouvement-de-mutation-des-fonctionnaires-issues-des-provinces-du-sud-tient-compte-de-leur-situation-sociale-ministere-de-la-justice\/\">mutation<\/a> dans les rangs des agents d\u2019autorit\u00e9, qui a concern\u00e9 1.819 agents, soit 43% de l\u2019effectif total de ce corps exer\u00e7ant \u00e0 l\u2019administration <a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/drh.sante.gov.ma\/Pages\/MA_D.aspx\">territoriale<\/a>.<\/span><\/strong><\/span><\/h4>\n<p><strong>Pour la pr\u00e9paration de ce mouvement, il a \u00e9t\u00e9 proc\u00e9d\u00e9 \u00e0 la mise en \u0153uvre du syst\u00e8me d\u2019accompagnement et d\u2019\u00e9valuation int\u00e9gr\u00e9e \u00e0 360 degr\u00e9s, sur la base d\u2019une approche permettant une meilleure valorisation des ressources humaines et une plus grande objectivit\u00e9 dans l\u2019\u00e9valuation du rendement, et qui place le citoyen au centre de l\u2019op\u00e9ration d\u2019\u00e9valuation des performances, indique, mardi, un communiqu\u00e9 du minist\u00e8re.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Ce m\u00e9canisme repose sur des visites de terrain au lieu de travail de l\u2019agent d\u2019autorit\u00e9, effectu\u00e9es par des commissions charg\u00e9es de rencontrer et d\u2019accompagner l\u2019agent d\u2019autorit\u00e9 et d\u2019effectuer des entretiens oraux avec les repr\u00e9sentants des diff\u00e9rents acteurs li\u00e9s \u00e0 son environnement professionnel, y compris les chefs hi\u00e9rarchiques, les subalternes et les responsables locaux relevant des services s\u00e9curitaires et ext\u00e9rieurs, explique le communiqu\u00e9.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Ces entretiens concernent aussi de larges cat\u00e9gories de citoyens, dont les usagers, les acteurs associatifs et \u00e9conomiques et les \u00e9lus.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Au cours de cette ann\u00e9e, qui a vu la g\u00e9n\u00e9ralisation, pour la premi\u00e8re fois, de la mise en \u0153uvre de ce syst\u00e8me \u00e0 l\u2019ensemble des provinces et pr\u00e9fectures du Royaume, plus de 700 agents d\u2019autorit\u00e9 (femmes et hommes) en ont b\u00e9n\u00e9fici\u00e9, pr\u00e9cise la m\u00eame source.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Ainsi, ajoute-t-on, sur la base des crit\u00e8res du m\u00e9rite et de l\u2019\u00e9valuation globale du rendement, ce mouvement a donn\u00e9 lieu \u00e0 la promotion d\u2019un total de 315 agents d\u2019autorit\u00e9 (femmes et hommes) exer\u00e7ant au sein de l\u2019administration territoriale et de l\u2019administration centrale du minist\u00e8re de l\u2019Int\u00e9rieur.<\/strong><\/p>\n<p><strong>A la faveur de ce mouvement, l\u2019administration territoriale s\u2019est renforc\u00e9e par de nouveaux cadres, laur\u00e9at(e)s de l\u2019Institut Royal de l\u2019administration territoriale, et qui sont au nombre de 339, fait savoir la m\u00eame source.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Le minist\u00e8re de l\u2019Int\u00e9rieur \u201cveillera constamment, en ayant \u00e0 l\u2019esprit les Hautes Instructions Royales, \u00e0 consacrer une d\u00e9marche efficiente dans la modernisation de la gestion de ses ressources humaines, sur la base du strict respect des crit\u00e8res de comp\u00e9tence, de m\u00e9rite et d\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances dans l\u2019acc\u00e8s aux postes de responsabilit\u00e9, et ayant pour finalit\u00e9 la promotion de l\u2019action de l\u2019administration territoriale, selon une dynamique vertueuse mettant l\u2019administration au service des citoyens, de mani\u00e8re \u00e0 r\u00e9pondre \u00e0 leurs besoins et \u00e0 d\u00e9fendre leurs int\u00e9r\u00eats, comme affirm\u00e9 par SM le Roi Mohammed VI, que Dieu L\u2019assiste, \u00e0 diff\u00e9rentes occasions, et ce dans l\u2019objectif de consacrer la bonne gouvernance territoriale\u201d, conclut le communiqu\u00e9.<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En 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