{"id":25499,"date":"2022-05-31T13:50:03","date_gmt":"2022-05-31T12:50:03","guid":{"rendered":"https:\/\/le12.ma\/fr\/?p=25499"},"modified":"2022-05-31T13:50:03","modified_gmt":"2022-05-31T12:50:03","slug":"reforme-des-retraites-au-maroc","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/le12.ma\/fr\/reforme-des-retraites-au-maroc\/","title":{"rendered":"\u00a0R\u00e9forme des retraites au Maroc"},"content":{"rendered":"<h4><span style=\"color: #000000;\"><strong>Le syst\u00e8me marocain de retraite est compos\u00e9 principalement de quatre caisses r\u00e9parties entre le secteur public, \u00e0 savoir la <a href=\"https:\/\/le12.ma\/fr\/la-cmr-obtient-son-premier-agrement-dopci\/\">Caisse Marocaine des Retraites<\/a> (CMR) et le R\u00e9gime Collectif d\u2019Allocation de Retraites (RCAR), et le priv\u00e9 qui comprend la Caisse Nationale de S\u00e9curit\u00e9 Sociale (<a href=\"https:\/\/www.cnss.ma\/\">CNSS<\/a>) et la Caisse Interprofessionnelle Marocaine de Retraite (CIMR) qui repr\u00e9sente un r\u00e9gime compl\u00e9mentaire ayant un caract\u00e8re facultatif pour les employ\u00e9s du priv\u00e9.<\/strong><\/span><\/h4>\n<p><strong>En 2004, il a \u00e9t\u00e9 proc\u00e9d\u00e9 \u00e0 la cr\u00e9ation de la commission sp\u00e9ciale d\u00e9di\u00e9e \u00e0 la r\u00e9forme des r\u00e9gimes de retraite et apr\u00e8s le lancement d\u2019une \u00e9tude sur le syst\u00e8me vis\u00e9, ladite commission avait pr\u00e9conis\u00e9 en 2013 un syst\u00e8me bipolaire public-priv\u00e9 et une r\u00e9forme param\u00e9trique du r\u00e9gime des pensions civiles en 2016, ce qui a permis de passer d\u2019un horizon de viabilit\u00e9 du syst\u00e8me de 2022 \u00e0 2027.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Un rapport de la Direction du Tr\u00e9sor et des finances ext\u00e9rieures relevant du minist\u00e8re de l\u2019Economie et des Finances avait r\u00e9sum\u00e9 les principales \u00e9tapes de la r\u00e9forme du syst\u00e8me de retraite, \u00e0 travers une mise en \u0153uvre progressive des recommandations de la commission nationale en charge de la r\u00e9forme\u00a0:<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u2013 R\u00e9formes param\u00e9triques qui ont port\u00e9 sur le r\u00e9gime des pensions civiles en 2016 et le RCAR (entam\u00e9 en 2021) et dans la perspective de l\u2019appliquer au niveau de la CNSS<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u2013 G\u00e9n\u00e9ralisation de la couverture au profit des travailleurs non-salari\u00e9s entre 2023 et 2025 conform\u00e9ment aux Hautes Orientations Royales<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u2013 R\u00e9forme globale des r\u00e9gimes de retraite en accordant la priorit\u00e9 au secteur public<\/strong><\/p>\n<p><strong>Rapports institutionnels\u00a0: une mise en garde pour se rattraper<\/strong><\/p>\n<p><strong>Rapport de la Cour des comptes 2019-2020<\/strong><\/p>\n<p><strong>Le rapport de la Cour des comptes au titre de 2019-2020 insiste sur le caract\u00e8re urgent de la r\u00e9forme des r\u00e9gimes de retraite en se basant sur les donn\u00e9es suivantes\u00a0:<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u2013 Une couverture retraite globale qui reste limit\u00e9e par rapport \u00e0 la population active<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u2013 Un taux de couverture ne d\u00e9passant pas 42% parmi 5,4 millions de personnes \u00e0 fin 2020, en d\u00e9pit du progr\u00e8s r\u00e9alis\u00e9 au niveau de la CNSS<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u2013 Multitude des r\u00e9gimes de retraite qui restent cloisonn\u00e9s, fonctionnant avec des param\u00e8tres diff\u00e9rents et continuant d\u2019\u00eatre r\u00e9gis par des r\u00e8gles de fonctionnement peu harmonis\u00e9es.<\/strong><\/p>\n<p><strong>R\u00e9gime des pensions civiles de la Caisse marocaine des retraites (RPC-CMR)<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u2013 Malgr\u00e9 la r\u00e9forme param\u00e9trique de 2016 et la batterie des mesures prises, le redressement des diff\u00e9rents indicateurs du r\u00e9gime n\u2019est \u00e0 escompter que sur le long terme.<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u2013 Le r\u00e9gime sera confront\u00e9 au risque de liquidit\u00e9 \u00e0 partir de 2023<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u2013 Risque d\u2019\u00e9puisement de ses r\u00e9serves \u00e0 l\u2019horizon 2026<\/strong><\/p>\n<p><strong>R\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral du R\u00e9gime collectif d\u2019allocations de retraite (RCAR)<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u2013 Bien qu\u2019il ne connaisse pas de probl\u00e8mes de viabilit\u00e9 \u00e0 court terme, le d\u00e9ficit technique (enregistr\u00e9 depuis 2004) se creusera davantage pour atteindre 6,53 MMDH sur l\u2019horizon de projection des 60 ann\u00e9es \u00e0 venir<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u2013 A partir de 2028, le r\u00e9gime enregistrera son premier d\u00e9ficit financier<\/strong><\/p>\n<p><strong>R\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral de la CNSS<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u2013 Un d\u00e9ficit technique du r\u00e9gime (branche long terme) d\u00e8s 2029<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u2013 En l\u2019absence de mesures de correction, les r\u00e9serves seraient \u00e9puis\u00e9es en 2046<\/strong><\/p>\n<p><strong>Couverture retraites des travailleurs non-salari\u00e9s<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u2013 Retard dans la mise en \u0153uvre effective de la couverture pr\u00e9vue par la loi 99.15 de 2017<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u2013 Difficult\u00e9s li\u00e9es au non homog\u00e9n\u00e9it\u00e9 de cette cat\u00e9gorie<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u2013 H\u00e9g\u00e9monie du secteur informel<\/strong><\/p>\n<p><strong>Recommandations de la Cour des comptes\u00a0:<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u2013 R\u00e9forme de la gouvernance et du pilotage des r\u00e9gimes<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u2013 Poursuite de la r\u00e9vision et l\u2019harmonisation des param\u00e8tres des r\u00e9gimes de retraite<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u2013 Facilitation de la convergence des r\u00e9gimes dans l\u2019optique de convergence des r\u00e9gimes existants vers un r\u00e9gime cible pr\u00e9alablement d\u00e9fini<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u2013 Importance de la r\u00e9forme param\u00e9trique adopt\u00e9e en 2016 par le gouvernement\u00a0: impact positif sur la p\u00e9rennit\u00e9 du syst\u00e8me en limitant son endettement<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u2013 Acc\u00e9l\u00e9ration du rythme des r\u00e9formes param\u00e9triques<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u2013 Mise en place de solutions de financement appropri\u00e9es dans le cadre d\u2019une feuille de route globale de la r\u00e9forme structurelle<\/strong><\/p>\n<h1><\/h1>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le syst\u00e8me marocain de retraite est compos\u00e9 principalement de quatre caisses r\u00e9parties entre le secteur public, \u00e0 savoir la Caisse Marocaine des Retraites (CMR) et le R\u00e9gime Collectif d\u2019Allocation de Retraites (RCAR), et le priv\u00e9 qui comprend la Caisse Nationale de S\u00e9curit\u00e9 Sociale (CNSS) et la Caisse Interprofessionnelle Marocaine de Retraite (CIMR) qui repr\u00e9sente un 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