{"id":14026,"date":"2021-03-03T00:39:45","date_gmt":"2021-03-02T23:39:45","guid":{"rendered":"https:\/\/le12.ma\/fr\/?p=14026"},"modified":"2021-03-03T00:40:32","modified_gmt":"2021-03-02T23:40:32","slug":"une-etude-sur-les-couts-des-inegalites-de-genre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/le12.ma\/fr\/une-etude-sur-les-couts-des-inegalites-de-genre\/","title":{"rendered":"Une \u00e9tude sur les co\u00fbts des in\u00e9galit\u00e9s de genre"},"content":{"rendered":"<p class=\"p2\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong><span class=\"s1\">Rabat-le12<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<p class=\"p2\"><strong><span class=\"s1\"> Une \u00e9tude sur \u00ab\u00a0Co\u00fbts \u00e9conomiques des in\u00e9galit\u00e9s de genre dans le march\u00e9 du travail au Maroc\u00a0\u00bb a \u00e9t\u00e9 d\u00e9voil\u00e9e, mardi, par la Direction des \u00e9tudes et des pr\u00e9visions financi\u00e8res (DEPF), relevant du minist\u00e8re de l\u2019Economie, des finances et de la r\u00e9forme de l\u2019administration et ONU Femmes.<\/span><\/strong><\/p>\n<p class=\"p2\"><strong><span class=\"s1\">R\u00e9alis\u00e9e conjointement en partenariat avec le Centre d\u2019excellence pour la budg\u00e9tisation sensible au genre (CE-BSG) avec l\u2019appui de l\u2019Agence fran\u00e7aise de d\u00e9veloppement et de l\u2019Union Europ\u00e9enne, cette \u00e9tude se veut une contribution au d\u00e9bat global sur la valorisation du capital humain du Maroc, au sein duquel les femmes repr\u00e9sentent une frange importante mais dont le potentiel est insuffisamment mobilis\u00e9, indique-t-on dans un communiqu\u00e9 conjoint.<\/span><\/strong><\/p>\n<p class=\"p2\"><strong><span class=\"s1\">Un d\u00e9bat qui prend tout son sens au regard du contexte actuel marqu\u00e9 par une crise sanitaire aux retomb\u00e9es socio-\u00e9conomiques in\u00e9dites et par des r\u00e9flexions de fond sur la reprise post-crise et les modalit\u00e9s d\u2019instauration d\u2019un mod\u00e8le de d\u00e9veloppement durable et inclusif, b\u00e9n\u00e9ficiant \u00e9quitablement \u00e0 tous et toutes, rel\u00e8ve la m\u00eame source.<\/span><\/strong><\/p>\n<p class=\"p2\"><strong><span class=\"s1\">Et de soutenir que ladite \u00e9tude, fruit du croisement des r\u00e9flexions initi\u00e9es par les \u00e9quipes de la DEPF et celles d\u2019ONU Femmes appuy\u00e9es par M. O Bargain, professeur \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 de Bordeaux et M. Lo Bue, chercheuse \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 des Nations-Unies, UNU-WIDER, s\u2019est appuy\u00e9e sur l\u2019analyse de l\u2019\u00e9volution de la participation des femmes \u00e0 la population active, au cours des deux derni\u00e8res d\u00e9cennies au Maroc et dans d\u2019autres pays, en proc\u00e9dant \u00e0 des croisements avec les performances \u00e9conomiques de ces pays.<\/span><\/strong><\/p>\n<p class=\"p2\"><strong><span class=\"s1\">L\u2019objectif \u00e9tant de situer le Royaume par rapport \u00e0 d\u2019autres pays en termes de r\u00e9duction des in\u00e9galit\u00e9s de genre, particuli\u00e8rement, en mati\u00e8re d\u2019acc\u00e8s au march\u00e9 de travail, fait savoir le communiqu\u00e9, ajoutant que l\u2019\u00e9tude s\u2019est \u00e9galement int\u00e9ress\u00e9e \u00e0 l\u2019analyse de la r\u00e9partition de l\u2019emploi f\u00e9minin et masculin par secteur d\u2019activit\u00e9, avec un accent particulier sur les facteurs qui d\u00e9terminent l\u2019acc\u00e8s des femmes \u00e0 l\u2019emploi au Maroc.<\/span><\/strong><\/p>\n<p class=\"p2\"><strong><span class=\"s1\">Tenant compte de ces \u00e9volutions, l\u2019\u00e9tude, via des m\u00e9thodes \u00e9conom\u00e9triques innovantes, a permis d\u2019\u00e9valuer l\u2019effet de la r\u00e9duction du sous-emploi des femmes sur la croissance et le bien-\u00eatre \u00e9conomique du pays et de faire ressortir le suppl\u00e9ment de croissance additionnel qui pourrait \u00eatre g\u00e9n\u00e9r\u00e9 \u00e0 travers la r\u00e9duction des in\u00e9galit\u00e9s entre hommes et femmes sur le march\u00e9 du travail.<\/span><\/strong><\/p>\n<p class=\"p2\"><strong><span class=\"s1\">Il en ressort, chiffres \u00e0 l\u2019appui, que l\u2019acc\u00e8s des femmes aux opportunit\u00e9s \u00e9conomiques, s\u2019av\u00e8re un puissant levier de croissance \u00e9conomique et de d\u00e9veloppement et un gage d\u2019\u00e9dification d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 inclusive, qui valorise l\u2019ensemble de ses membres.<\/span><\/strong><\/p>\n<p class=\"p2\"><strong><span class=\"s1\">La pr\u00e9sentation des r\u00e9sultats de cette \u00e9tude, accessibles sur les sites du minist\u00e8re de l\u2019Economie, des finances et de la r\u00e9forme de l\u2019administration, de la DEPF et d\u2019ONU Femmes Maroc, est pr\u00e9vue vendredi prochain lors d\u2019un webinaire.<\/span><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Rabat-le12 Une \u00e9tude sur \u00ab\u00a0Co\u00fbts \u00e9conomiques des in\u00e9galit\u00e9s de genre dans le march\u00e9 du travail au Maroc\u00a0\u00bb a \u00e9t\u00e9 d\u00e9voil\u00e9e, mardi, par la Direction des \u00e9tudes et des pr\u00e9visions financi\u00e8res (DEPF), relevant du minist\u00e8re de l\u2019Economie, des finances et de la r\u00e9forme de l\u2019administration et ONU Femmes. 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