Le12.ma

 

اعترف حوالي 96٪ من الموظفين المغاربة بمعاناتهم من القلق المرتبط بظروف العمل اليومية، وذلك لعدة أسباب، أهمها غياب الضمان الاجتماعي، وهو ما أعلن عنه نحو 82 % منهم.

وحسب ما ورد في تقرير لـ “ميرسر”، إحدى أكبر الشركات الاستشارية في مجال الموارد البشرية في العالم، الذي عرض لتصوراته بخصوص ظروف العمل بالمغرب وعدد من الدول بالعالمين الأول والثالث، فإن هاجس الموظفين المغاربة غالباً ما تكون له صلة بالأمن المالي، حيث أكد 84% منهم أن توفر خطة تقاعدية هو أمر ضروري ومصيري في الآن ذاته، كما أعرب 66%  عن رغبتهم في ترك وظائفهم للحصول على فرض عمل أفضل، أما الراتب فيبقى الدافع الرئيس لاتخاذ القرار بتغيير مكان السكن لفائدة 43%  آخرين.

وأضاف التقرير، أن المدن الرئيسة التي يقرر المغاربة العيش فيها للبحث عن وظائف عملٍ أفضل هي الدار البيضاء والرباط وطنجة، كاشفة أيضاً عن خوف العامل المغربي من المكننة، إذ يعتقد حوالي 28٪ منهم بأن الاعتماد المتزايد على الآلات بالمصانع والشركات، سيكون له تأثير بالغ السوء على امكانية احتفاظهم بوظائفهم لاحقا، ليُعبر 39 ٪ منهم عن خوفهم من فقدان وظائفهم في السنوات الخمس المقبلة.

كما قدم التقرير بضع نظريات حديثة من شأنها أن تحسّن علاقة المشغلين بالمستخدمين، كوجوب استماع أصحاب العمل إلى مطالب عمالهم لجذب الموهوبين منهم والاحتفاظ بهم، كما يجب عليهم أيضًا تحديد أولويات المهارات البشرية على الآلات للحصول على ميزة تنافسية، دون إغفال تبني طرق عمل جديدة، وتشجيع المرونة والابتكار لبناء جو إيجابي ومحفز للموظفين.

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *