le12.ma
عقدت نقابة مهنيي “ميدي1 تي ڤي”، أمس السبت، جمعها العام داخل المقر الجهوي للاتحاد المغربي للشغل في طنجة.
وبحسب بلاغ صادر عن النقابة، فقد قد ناقش الجمع العام الأوضاع المهنية والاجتماعية داخل القناة واستعرض مشاكل “سوء التدبير والعشوائية التي تسمُ تسيير المؤسسة؛ وعدم وفاء الإدارة بالتزاماتها وتعهداتها، لا سيما تلك التي تم تضمينها في محاضر موقعة بين الإدارة والمكتب النقابي”.
وجاء في بلاغ النقابة: من منطلق المسؤولية الأخلاقية والمهنية لنقابة مهنيي ميدي1 تي ڤي تجاه الظروف الاجتماعية والمهنية لمستخدمات ومستخدمي قناة ميدي1 تي في؛ وفي ظل عدم وفاء الإدارة بالتزاماتها بخصوص عملية التقييم السنوي؛ ومن منطلق غياب إطار تنظيمي وتدبيري فعال وما ينتج عنه من ضياع الوقت والجهد، وتأجيج النزاعات والمشاكل التنظيمية على جل المستويات وفي معظم الأقسام، وخاصة في مجال تدبير الموارد البشرية، ما ساهم في سيادة جو من اليأس والتخبط الذي يؤثر في نهاية المطاف على جودة المنتوج ونظرا للنقص الحاد في الموارد البشرية، وغياب أوراق تحديد المهام، وغياب الإمكانيات اللازمة لمسايرة وتيرة الإنتاج المرتفعة، ما يؤدي إلى عدم احترام المعايير المهنية المتعارف عليها؛
وحيث إن الإدارة اختارت التعاقد بعقود مؤقتة بالمناولة بدعوى “الاختيار الإستراتيجي”، في خرق سافر للقانون وتكريس للهشاشة الاجتماعية والمهنية؛
وحيث إن اللجوء إلى العقود المؤقتة بات يشكل القاعدة وليس الاستثناء، وأصبح يكشف التباسا في رؤية التشغيل على حساب ذوي الحقوق، فقد تقرر ما يلي:
-تسطير برنامج نضالي تصعيدي سيبدأ بحمل الشارات يوم الأربعاء 13 مارس 2019؛
-إرجاء الجلوس إلى طاولة الحوار -التي اكتشفنا أنها أداة لربح الوقت والمماطلة- إلى حين تحقيق المطالب الآنية التالية:
1- الحل النهائي لمشكل الجدول الزمني (Planning) لأصحاب الفترة الصباحية، والذي وعدت الإدارة بتقديم حل له دون أن تفي بتعهدها رغم مرور أزيد من 3 أشهر؛
2- تسوية ما تبقى من ملف الأجور أقل من 6 آلاف درهم؛
3- تعميم الاستفادة من الشهر الـ13؛
4- الحل الآني والعاجل للمشاكل العويصة التي يتخبط فيها مكتب الرباط عبر تأهيل فضاء ملائم للعمل ولاستضافة الضيوف، وحل إشكالية التهوية شبه المنعدمة، وتوفير فضاء لائق للتغذية، وتمتيع العاملين بمنحة وجبة الغداء، أسوة بالمعمول به في طنجة، وتأمين التنقل من وإلى الرباط وتمارة…
واعتبر نقابة مهنيي “ميدي 1 تي ڤي” أن هذه المطالب “آنية ومستعجلة”، وأنها “تعتزم تبني برنامج نضالي تصعيدي على مختلف الأصعدة في سبيل تحقيقها”. كما أكدت أن تحقيق هذه المطالب ما هو إلا عربون ثقة أولي للمضي قدما نحو تحقيق المطالب الأساسية المتضمن معظمها داخل مشروع الاتفاقية الجماعية الذي تتلكأ الإدارة في التعاطي معه.
