الرباط: م.س
قال الوزير المنتدب المكلف بإصلاح الإدارة والوظيفة العمومية، محمد بنعبد القادر، اليوم بمجلس المستشارين، إن الوزارة منكبة على إصلاح منظومة الإدارة بما يحقق النجاعة المطلوبة في الأداء ورفع مهارات وكفاءات الموظفين بما يسمح لهم بالاضطلاع بمهامهم على الوجه المطلوب.
وأضاف بنعبد القادر، الذي كان يتحدث في الجلسة الرقابية الأسبوعية، إن منظومة الإدارة تخترقها اختلالات بفعل تعدد الأنظمة الأساسية التي يصل عددها إلى 38 نظام أساسي، وهو ما ينعكس سلبا على منظومة الأجور، مبرزا ضرورة
إحداث تحول من نظام المسار المهني الذي يعتمد على تدبير المسارات إلى نظام “الوظيفة” الذي يقوم على تدبير الكفاءات.
وشدد الوزير على ضرورة الانتقال من نظام السلالم والإطارات إلى نظام يعتمد العطاء والمردودية في العمل والكفاءة، مبرزا أن إصلاح الإدارة يشق طريقه، وأن هناك إرادة سياسية قوية في التنزيل السليم للخطة الوطنية لإصلاح الوظيفة العمومية، ومشيرا إلى أن الحكومة ستناقش قريبا مشروع ميثاق اللاتمركز.
